Avec 854 habitants, Aincourt concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mantes-La-Jolie et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent SITE AINCOURT et MAS FLORALIES AINCOURT. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 703 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Jambville, commune de taille similaire à 6 km, affiche 29 650 € de revenu médian
Les ménages d'Aincourt disposent d'un revenu médian de 27 280 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 24 120 €, est inférieur à celui d'Aincourt de quelque 3 160 €.
Les indicateurs du travail (8,6 % de chômage, 67,8 % d'emploi) placent Aincourt près des repères français, pour 392 actifs. 40,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage productif communal rassemble 45 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 26,7 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +104,5 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SITE AINCOURT et MAS FLORALIES AINCOURT.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 190 €/hab d'épargne brute sur 841 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 92 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 31,15 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -11,36 points par rapport à la médiane départementale (42,51 %); part communale seule: 28,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,82 %.
Sur le plan territorial, Aincourt est une commune de la couronne périurbaine francilienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 304 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 125 allocataires d'Aincourt, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 070 € | 27 280 € |
| Effet de la redistribution | -790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 67,8 % | 8,6 % |
| Hommes | 76,7 % | 69,5 % | 9,5 % |
| Femmes | 71,4 % | 66,0 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 60,6 % | 47,1 % | 22,3 % |
| 25-54 ans | 85,5 % | 80,6 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 48,2 % | 11,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 40,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aincourt avec 84,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Aincourt.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Aincourt est CDI / Fonction publique (92,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,4 % d'Aincourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Aincourt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 125 foyers allocataires d'Aincourt, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SITE AINCOURT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAS FLORALIES AINCOURT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation du stade municipal | 33 909 € | 13 564 € | 40,0 % |
| DETR | Columbarium | 5 348 € | 2 139 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Aincourt. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- L'Escampette 22, rue de la Bucaille - 95510 - AINCOURT Coworking / bureaux partages Fablab / makerspace Culture / spectacle Cuisine partagee Nourriture / alimentation
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 45 établissements actifs à Aincourt, soit 5,3 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,2 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0