Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aisonville-et-Bernoville.
Avec ses 259 habitants, Aisonville-et-Bernoville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bohain-en-Vermandois et Wassigny. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Fontaine-Notre-Dame (à 8 km, 378 hab.) affiche 24 950 € de revenu médian
À 21 910 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 500 €, soit environ 1 410 € de moins qu'à Aisonville-et-Bernoville.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,1 %, taux d'emploi de 63,3 %, sur 123 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (43,2 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), 13 établissements actifs forment le paysage économique d'Aisonville-et-Bernoville. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 38,5 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +8,3 % sur la période).
En 2024, la commune présente une épargne brute de 165 €/hab pour 639 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 1 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB d'Aisonville-et-Bernoville, 48,53 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Aisonville-et-Bernoville présente un écart de -5,50 points — la part communale pure s'élève à 44,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,47 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Aisonville-et-Bernoville est une commune des plaines flamandes. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 71 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 990 € | 21 910 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 63,3 % | 14,1 % |
| Hommes | 76,1 % | 67,1 % | 11,8 % |
| Femmes | 71,0 % | 59,1 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 17,1 % | 49,3 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 80,7 % | 10,6 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 47,6 % | 16,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Aisonville-et-Bernoville est Employés (43,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 43,2 % des emplois d'Aisonville-et-Bernoville.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Aisonville-et-Bernoville, 91,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,4 % de la population non scolarisée d'Aisonville-et-Bernoville.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Aisonville-et-Bernoville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires d'Aisonville-et-Bernoville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial d'Aisonville-et-Bernoville se compose de 13 établissements, soit 5,0 pour 100 habitants. Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
