Amfreville-sur-Iton (887 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Louviers. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 33 579 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Normanville (10 km) affiche 26 720 € de revenu médian
Les ménages d'Amfreville-sur-Iton disposent d'un revenu médian de 27 410 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 970 €, est inférieur à celui d'Amfreville-sur-Iton de quelque 4 440 €.
L'insertion professionnelle d'Amfreville-sur-Iton s'appuie sur 452 actifs, un chômage bas (2,7 %) et un taux d'emploi de 79,0 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 37,2 % des emplois occupés.
Sur 49 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 24,5 % des établissements. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +75,0 % sur la décennie).
L'exercice 2024 affiche 607 €/hab de recettes, 522 €/hab de dépenses et 85 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 266 €/hab. Un projet local a bénéficié de 33 579 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Amfreville-sur-Iton ressort à 44,43 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -4,60 points, part communale pure 43,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,35 %.
Sur le plan territorial, Amfreville-sur-Iton est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 344 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 120 allocataires d'Amfreville-sur-Iton, dont 5 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Amfreville-sur-Iton est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Eure. (sur 226 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 020 € | 27 410 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 79,0 % | 2,7 % |
| Hommes | 80,7 % | 78,6 % | 2,6 % |
| Femmes | 81,6 % | 79,4 % | 2,8 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 36,5 % | 11,5 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 94,8 % | 2,0 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 56,1 % | 2,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 37,2 % des emplois situés à Amfreville-sur-Iton: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 63,2 % des emplois situés à Amfreville-sur-Iton, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Amfreville-sur-Iton, 92,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Amfreville-sur-Iton est CDI / Fonction publique (92,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,2 % de la population non scolarisée d'Amfreville-sur-Iton.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Amfreville-sur-Iton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Amfreville-sur-Iton se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 120 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | l'installation d'un systeme de videoprotection | 83 948 € | 33 579 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Amfreville-sur-Iton héberge 49 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). On dénombre 4 créations récentes, soit 8,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0