Avec ses 1 433 habitants, Angerville-la-Campagne relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Louviers. Parmi les principaux employeurs figurent ONET PROPRETE MULTISERVICES et SOCIETE P K B. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 913 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Glisolles (à 11 km) enregistre 25 070 € de revenu médian
Angerville-la-Campagne affiche 23 710 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (22 970 €) demeure limité.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,7 %, taux d'emploi à 68,0 %, pour 620 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 43,4 %.
Le maillage productif local rassemble 95 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 31,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 18 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +18,8 % sur la décennie). Côté employeurs, ONET PROPRETE MULTISERVICES et SOCIETE P K B figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (35 €/hab d'épargne brute, 275 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 33 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,87 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Angerville-la-Campagne affiche -6,16 points d'écart, avec un taux communal de 37,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,10 %.
Côté géographie économique, Angerville-la-Campagne est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 594 navetteurs sortants rejoignent principalement Évreux et Louviers. La CAF recense 230 allocataires d'Angerville-la-Campagne, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 440 € | 23 710 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 68,0 % | 8,7 % |
| Hommes | 81,2 % | 75,1 % | 7,6 % |
| Femmes | 68,2 % | 61,5 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 28,4 % | 21,7 % | 23,7 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 86,6 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 51,8 % | 49,2 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Angerville-la-Campagne, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (43,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Angerville-la-Campagne, 71,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 87,6 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Angerville-la-Campagne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés d'Angerville-la-Campagne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,6 % d'Angerville-la-Campagne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Angerville-la-Campagne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Angerville-la-Campagne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 230 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ONET PROPRETE MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOCIETE P K B | Industrie manufacturière (NAF 28.29A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SOCIETE NOUVELLE NORMEN | Construction (NAF 43.32A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SOCIETE DES TRANSPORTS BAZIRET | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ELIS NORMANDIE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SAS G.H.V. | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAISON THIRIET | Commerce (NAF 47.11A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | EVREUX BOIS | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | La création d'un poteau incendie rue du Parc et le remplacement du poteau incendie n° 4 rue du Moulin à vent | 6 376 € | 1 913 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Angerville-la-Campagne repose sur 95 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants. 18 créations récentes (taux de renouvellement : 18,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0