Avec ses 370 habitants, Anneville-en-Saire relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Barfleur. Parmi les principaux employeurs figurent GROUP PRODUCTEURS LEGUMES DE LA MANCHE et GAEC LE BIO VAL DE SAIRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,7 % des emplois).
Étienville (368 hab., à 30 km) présente 22 400 € de revenu médian
Selon Filosofi, Anneville-en-Saire enregistre 22 580 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian dans le Manche — 22 430 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
À 8,1 % de chômage pour 141 actifs, Anneville-en-Saire est dans la zone médiane française. Les ouvriers (52,7 %) devancent les Employés (16,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Anneville-en-Saire compte 28 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Le premier secteur NAF rassemble 28,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +16,7 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GROUP PRODUCTEURS LEGUMES DE LA MANCHE et GAEC LE BIO VAL DE SAIRE.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 622 €/hab de recettes, 562 €/hab de dépenses et 60 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 36 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 40,48 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,42 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 36,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Côté géographie économique, Anneville-en-Saire est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 108 navetteurs sortants rejoignent principalement Cherbourg-en-Cotentin et Barfleur. La CAF recense 35 allocataires d'Anneville-en-Saire, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 240 € | 22 580 € |
| Effet de la redistribution | +1 340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 68,5 % | 8,1 % |
| Hommes | 73,6 % | 71,4 % | 3,0 % |
| Femmes | 75,5 % | 65,5 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 47,7 % | 6,2 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 81,6 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 51,9 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 52,7 % des emplois situés à Anneville-en-Saire: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Anneville-en-Saire, 62,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Anneville-en-Saire, 84,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,3 % des salariés d'Anneville-en-Saire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 24,1 % d'Anneville-en-Saire, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Anneville-en-Saire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 35 foyers allocataires d'Anneville-en-Saire, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUP PRODUCTEURS LEGUMES DE LA MANCHE | Commerce (NAF 46.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GAEC LE BIO VAL DE SAIRE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | PAPILLON PASCAL | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | COMPAGNIE DES PRIMEURS DE LA MANCHE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Anneville-en-Saire comprend 28 établissements actifs, soit 7,6 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,7 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0