Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Arpajon-sur-Cère.
Arpajon-sur-Cère compte 6 361 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aurillac et Saint-Mamet-La-Salvetat. Parmi les principaux employeurs figurent CNET 15 et MATIERE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 109 436 € d'aides d'investissement.
À 74 km, Marvejols (4 764 hab.) enregistre 21 730 € de revenu médian
Le niveau de vie d'Arpajon-sur-Cère, 23 500 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Cantal — 21 840 € — atteint près de 1 660 € en faveur d'Arpajon-sur-Cère. Avec un rapport D9/D1 de 2,5 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Sur un total de 2 955 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,9 % et un taux d'emploi de 72,7 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les employés (29,4 %) devancent les Ouvriers (28,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
En 2023, 382 établissements étaient actifs d'Arpajon-sur-Cère, principalement dans les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 53 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CNET 15 et MATIERE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 165 €/hab d'épargne brute sur 964 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 4,1 années (courte), pour 382 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 109 436 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 52,02 %, dépassant le repère national moyen. Rapport au repère départemental (47,81 % de TFB), Arpajon-sur-Cère affiche +4,21 points d'écart, avec un taux communal de 50,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,65 %.
À l'échelle régionale, Arpajon-sur-Cère est caractéristique du maillage rural auvergnat, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Arpajon-sur-Cère est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 2 272 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 990 allocataires d'Arpajon-sur-Cère, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 500 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Arpajon-sur-Cère, les 40-59 ans tirent la médiane (23 500 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (60,7 %), pensions (33,7 %), patrimoine (8,9 %) et prestations (4,2 %), la composition des ressources d'Arpajon-sur-Cère reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Arpajon-sur-Cère indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 500 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes d'Arpajon-sur-Cère, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 440 € | 23 810 € | 29 460 € |
| Activités non salariées | 19 350 € | 28 220 € | 39 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 660 € | 22 560 € | 28 210 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 680 € | 18 860 € |
| Médiane | 23 320 € | 23 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 440 € | 29 460 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,7 % | 5,9 % |
| Hommes | 78,8 % | 74,0 % | 6,1 % |
| Femmes | 75,9 % | 71,4 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 46,7 % | 40,4 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 89,7 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 52,3 % | 4,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Arpajon-sur-Cère, la répartition CSP place en tête les Employés (29,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,0 % des emplois d'Arpajon-sur-Cère.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Arpajon-sur-Cère.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés d'Arpajon-sur-Cère, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Arpajon-sur-Cère, 17,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Arpajon-sur-Cère, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 990 allocataires d'Arpajon-sur-Cère bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CNET 15 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MATIERE | Construction (NAF 42.13A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD RESIDENCE DE LA CERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENTS BONHOMME | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASSISTANCE MANUTENTION TEIL | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EURO PIECES | Commerce (NAF 45.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | UNITE PRODUCTION CENTRE | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Voie douce - Liaison RN122 - rond-point Matiere - rue Louis Dauzier - complexe sportif La Vidalie | 355 000 € | 109 436 € | 30,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 382 établissements actifs à Arpajon-sur-Cère, soit 6,0 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,9 %, avec 53 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
