Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Aspet.
Territoire rural en revitalisation, Aspet compte 907 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 39,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Taurignan-Castet. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE ARMAND LATOUR et RELAIS DU BOIS PERCHE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 88 790 € d'aides d'investissement.
À Miramont-De-Comminges, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 20 040 €
Les données Filosofi placent Aspet à 19 880 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale — 23 290 € — est d'environ 3 410 € en défaveur d'Aspet.
Le chômage (11,7 %) et le taux d'emploi (65,2 %) indiquent un marché du travail en tension sur 384 actifs. Les employés (40,0 %) devancent les Professions intermédiaires (23,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 123 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 34,1 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 17 immatriculations en 2024, sur un stock en +18,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). COLLEGE ARMAND LATOUR et RELAIS DU BOIS PERCHE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 289 €/hab, dépenses à 1 121 €/hab, épargne brute à 168 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 183 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (51,23 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de +0,37 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 43,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,13 %.
À l'échelle régionale, Aspet est au cœur de l'arrière-pays occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Aspet est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 245 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Gaudens et Taurignan-Castet. La CAF recense 195 allocataires d'Aspet, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 550 € | 19 880 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,8 % | 65,2 % | 11,7 % |
| Hommes | 72,9 % | 62,9 % | 13,7 % |
| Femmes | 74,6 % | 67,1 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 38,8 % | 8,8 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 80,4 % | 12,1 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 51,9 % | 11,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Aspet, la répartition CSP place en tête les Employés (40,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aspet avec 49,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Aspet est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,7 % des salariés d'Aspet, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,6 % de la population non scolarisée d'Aspet.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Aspet, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Aspet se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 195 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE ARMAND LATOUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | RELAIS DU BOIS PERCHE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | AUTOCARS SANS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ADMR DE ASPET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION MAISON D'ENFANTS STE MARIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CARREFOUR EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’aménagement du local carré de la République en vue de l’installation de l’association pour la création du PNR Comminges Barousse Pyrénées Tranche 2 | 211 900 € | 84 760 € | 40,0 % |
| DETR | Restauration des vitraux de l’église | 20 149 € | 4 030 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 123 établissements actifs à Aspet, soit 13,6 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,8 %, avec 17 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (34 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
