Village de 1 223 habitants, Auvers-Saint-Georges s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Brétigny-sur-Orge. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT LES ATELIERS DE CHAGRENON et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
À 10 km, Ormoy-La-Rivière (943 hab.) enregistre 27 670 € de revenu médian
Auvers-Saint-Georges affiche un revenu médian de 30 200 € par an, au-dessus de la moyenne française. Le revenu médian du département, 25 480 €, est inférieur à celui d'Auvers-Saint-Georges de quelque 4 720 €.
L'insertion professionnelle d'Auvers-Saint-Georges s'appuie sur 668 actifs, un chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi de 77,2 %. 44,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Économie à dominante tertiaire, Auvers-Saint-Georges compte 96 établissements actifs au millésime 2023. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 27,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 26 immatriculations en 2024, sur un stock en +54,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ESAT LES ATELIERS DE CHAGRENON et MAIRIE.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 169 €/hab d'épargne brute pour 615 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 410 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 34,71 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (40,90 % de TFB), Auvers-Saint-Georges affiche -6,19 points d'écart, avec un taux communal de 27,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Le positionnement géographique — Auvers-Saint-Georges est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 493 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 160 allocataires d'Auvers-Saint-Georges, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 570 € | 30 200 € |
| Effet de la redistribution | -1 370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 77,2 % | 5,7 % |
| Hommes | 81,3 % | 76,7 % | 5,6 % |
| Femmes | 82,7 % | 77,9 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 38,9 % | 16,3 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,5 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 72,5 % | 69,2 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Auvers-Saint-Georges est Ouvriers (44,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Auvers-Saint-Georges, 53,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (70,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Auvers-Saint-Georges.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Auvers-Saint-Georges est CDI / Fonction publique (90,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 12,2 % d'Auvers-Saint-Georges, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Auvers-Saint-Georges, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Auvers-Saint-Georges, 160 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT LES ATELIERS DE CHAGRENON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Auvers-Saint-Georges héberge 96 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. On dénombre 26 créations récentes, soit 27,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0