Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Beauvais-sur-Tescou.
Beauvais-sur-Tescou (379 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Toulouse. Parmi les principaux employeurs figurent ABATTOIR ET DECOUPES DES TUILERIES. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En regard, Gémil (à 18 km, 483 hab.) affiche 27 930 € de revenu médian
Selon Filosofi, Beauvais-sur-Tescou enregistre 21 770 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (21 650 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,0 %, taux d'emploi 75,0 %. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise dominent la structure des emplois à 35,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
L'économie communale combine 30 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le secteur de construction domine le tissu avec 26,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +20,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). ABATTOIR ET DECOUPES DES TUILERIES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Exercice 2024: 926 €/hab de recettes de fonctionnement, 533 €/hab de dépenses et une épargne brute de 393 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 138 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 59,23 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +1,34 points par rapport à la médiane départementale (57,89 %); part communale seule: 33,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,41 %.
À l'échelle régionale, Beauvais-sur-Tescou est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Beauvais-sur-Tescou est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 153 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 50 allocataires de Beauvais-sur-Tescou, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 780 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +990 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,3 % | 75,0 % | 10,0 % |
| Hommes | 85,9 % | 78,5 % | 8,6 % |
| Femmes | 80,0 % | 70,5 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 31,2 % | 40,0 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,1 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 75,0 % | 70,0 % | 6,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (35,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Beauvais-sur-Tescou.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Beauvais-sur-Tescou avec 29,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Beauvais-sur-Tescou.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,4 % des salariés de Beauvais-sur-Tescou, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,5 % de la population non scolarisée de Beauvais-sur-Tescou.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Beauvais-sur-Tescou, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 50 foyers allocataires de Beauvais-sur-Tescou, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ABATTOIR ET DECOUPES DES TUILERIES | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 20 à 49 salariés |
L'activité économique de Beauvais-sur-Tescou repose sur 30 établissements, soit 7,9 pour 100 habitants. 8 créations récentes (taux de renouvellement : 26,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (27 %) et Industrie (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
