Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Berry-Bouy.
Berry-Bouy (1 168 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourges et Saint-Doulchard. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GE DE LA FARGE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 28 672 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 310 € à Quincy, commune de 818 hab. à 11 km
Le revenu médian communal (25 920 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans le Cher, fixée à 21 730 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 190 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,3 % pour 550 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 74,9 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 29,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Berry-Bouy affiche 75 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 28,0 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +56,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GE DE LA FARGE.
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à 29 €/hab sur 1 093 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 17,9 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 114 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (43,76 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (42,40 % de TFB), Berry-Bouy affiche +1,36 points d'écart, avec un taux communal de 43,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,79 %.
À l'échelle régionale, Berry-Bouy est caractéristique des bourgs du Val de Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Berry-Bouy relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 420 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 155 allocataires de Berry-Bouy, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 290 € | 25 920 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 74,9 % | 5,3 % |
| Hommes | 81,3 % | 77,8 % | 4,4 % |
| Femmes | 77,0 % | 72,1 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 35,1 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 91,2 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 60,8 % | 1,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Berry-Bouy, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Berry-Bouy avec 34,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Berry-Bouy, 91,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,7 % des salariés de Berry-Bouy, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée de Berry-Bouy.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Berry-Bouy, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 155 foyers allocataires de Berry-Bouy, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GE DE LA FARGE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sécurisation et aménagement du cheminement piéton route du tronc | 81 919 € | 28 672 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Berry-Bouy repose sur 75 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. 11 créations récentes (taux de renouvellement : 14,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
