Économie
Les ménages de Bias déclarent un revenu médian de 21 040 € par an, soit dans le quart inférieur de France.
Bias rassemble 2 977 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villeneuve-sur-Lot et Casseneuil. Parmi les principaux employeurs figurent AUCHAN et FAVOLS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 35 312 € d'aides d'investissement.
À Penne-D'agenais, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 20 930 €
Avec 21 040 € de revenu médian, Bias se situe en dessous du repère national. Le repère départemental (20 610 €) reste comparable à la médiane de Bias. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,9), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 560 € et les 10 % les plus aisés plus de 34 050 €.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (16,1 %) et un taux d'emploi limité (59,0 %), sur 1 129 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (35,1 %).
Le paysage économique communal, 305 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 39,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 33 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AUCHAN et FAVOLS.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 887 €/hab de recettes, 259 €/hab d'épargne brute et 435 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 381 €/hab d'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Bias ressort à 48,29 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (53,73 % de médiane TFB), Bias présente un écart de -5,44 points — la part communale pure s'élève à 45,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,62 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bias est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Bias dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 624 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 440 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 75 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 040 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Bias, les 40-59 ans tirent la médiane (21 040 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Bias, les salaires et traitements pèsent 48,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 42,7 %, le patrimoine 8,3 % et les prestations sociales 5,5 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Bias situe la médiane communale à 21 040 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Bias met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 630 € | 21 010 € | 27 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 900 € | 21 470 € | 26 660 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 170 € | 16 070 € |
| Médiane | 20 400 € | 21 040 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 710 € | 27 160 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 59,0 % | 16,1 % |
| Hommes | 73,1 % | 60,7 % | 16,9 % |
| Femmes | 67,8 % | 57,5 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 21,7 % | 39,1 % |
| 25-54 ans | 89,2 % | 77,0 % | 13,7 % |
| 55-64 ans | 51,0 % | 43,0 % | 15,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bias.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 65,7 % des emplois situés à Bias, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bias est Voiture (92,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bias, CDI / Fonction publique concerne 86,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Bias, contre 28,1 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Bias, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bias suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Bias, 440 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | FAVOLS | Industrie manufacturière (NAF 10.39B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BRANGE ENVIRONNEMENT | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ALCA BK BIAS | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | RENAULT | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PEUGEOT- OPEL | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LOTBI | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ALLIANCE AMBULANCES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOCADEV - SOCIETE CASSIGNOL DEVELOPPEMENT | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Restauration du domaine de Senelles – tranche 2 : restauration de l’Orangerie | 164 101 € | 32 820 € | 20,0 % |
| DETR | Défense extérieure contre l’incendie | 6 228 € | 2 491 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Bias repose sur 305 établissements, soit 10,2 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). 33 créations récentes (taux de renouvellement : 10,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Construction (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Penne-D'agenais, commune de taille similaire à 14 km, affiche 858 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Bias sont saines avec une dette modérée de 435 €/hab et une capacité d'épargne de 259 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 259 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Bias mobilisent 628 € de dépenses par habitant, pour 887 € de recettes, soit une épargne brute de 259 €/hab (29 % des recettes) (-29 % par rapport à la médiane du département (883 €)). La dette municipale représente 435 € par habitant (-24 % par rapport à la médiane du département (569 €)). À noter : le taux cumulé de taxe foncière se situe à 48,3 %. En complément, l'effort d'investissement atteint 381 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 2,7 M€ entrent et 1,9 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (52 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 479 € à 435 € (-9,2 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 45,65 % | 1,89 % | 0,38 % | 48,29 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 84,71 % | 8,21 % | 1,04 % | 171,95 % |
| Taxe d'habitation | 14,16 % | 11,90 % | 0,32 % | 26,62 % |
| CFE | 0,00 % | 29,99 % | 1,01 % | 32,09 % |
| TEOM | — | — | — | 14,35 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 48,29 % sur le foncier bâti et 32,09 % sur la CFE, la commune se situe à -5,4 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 48,29 % (+0,57 % pts), tandis que la CFE s'établit à 32,09 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 789 € vs moyenne strate 862 € (-9%) |
| Effort fiscal | 1,243 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 191 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
