Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bimont.
Bimont (112 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tarnos et Berck. Parmi les principaux employeurs figurent MARTIN PERE ET FILS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Inxent (9 km) affiche 23 720 €
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 860 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane départementale (20 230 €), Bimont se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 82,4 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (54,4 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (10 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 50,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 1 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +100,0 %. Un des premiers employeurs recensés est MARTIN PERE ET FILS.
La commune présente en 2024 1 286 €/hab de recettes et 342 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 7,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 1 303 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (38,08 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -14,32 points, sur un taux communal pur de 34,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,67 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Bimont est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 31 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 700 € | 20 860 € |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,2 % | 82,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 97,0 % | 97,0 % | 0,0 % |
| Femmes | 80,0 % | 68,6 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 90,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 78,9 % | 73,7 % | 6,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Bimont, la répartition CSP place en tête les Employés (54,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Construction domine l'emploi de Bimont avec 31,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Bimont, 83,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 25,3 % de Bimont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Bimont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Bimont, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MARTIN PERE ET FILS | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de Bimont comprend 10 établissements actifs, soit 8,9 pour 100 habitants (+64 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Construction (30 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
