Avec 6 072 habitants, Bois-le-Roi combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 20,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CLINIQUE DU PAYS DE SEINE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 153 238 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Le Coudray-Montceaux (à 18 km) enregistre 26 830 € de revenu médian
Le revenu médian de Bois-le-Roi, établi à 33 500 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Seine-et-Marne — 25 000 € — atteint près de 8 500 € en faveur de Bois-le-Roi. Le rapport interdécile atteint 3,2, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le taux de chômage (6,3 %) et le taux d'emploi (73,6 %) placent Bois-le-Roi parmi les communes au marché du travail tonique, avec 2 850 actifs. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene recense 631 établissements actifs de Bois-le-Roi en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 26,0 % des établissements. 102 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +56,2 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et CLINIQUE DU PAYS DE SEINE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Bois-le-Roi pour l'exercice 2024: 1 318 €/hab de recettes, 1 148 €/hab de dépenses, 170 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 628 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 153 238 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 58,31 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +9,90 points par rapport à la médiane départementale (48,41 %); part communale seule: 56,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,32 %.
Sur le plan territorial, Bois-le-Roi est dans les paysages contrastés de la grande couronne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 2 165 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Melun. Les données CNAF identifient 745 allocataires de Bois-le-Roi, dont 55 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Bois-le-Roi est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Seine-et-Marne. (sur 49 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Bois-le-Roi est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Seine-et-Marne. (sur 49 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Bois-le-Roi est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Seine-et-Marne. (sur 507 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 33 500 €, avec un rapport D9/D1 de 3,2 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Bois-le-Roi, les 40-59 ans tirent la médiane (33 500 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Bois-le-Roi combine 73,9 % de salaires, 25,5 % de pensions, 13,6 % issus du patrimoine et 1,8 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Bois-le-Roi, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (33 500 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Bois-le-Roi, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 370 € | 34 040 € | 44 360 € |
| Activités non salariées | 25 980 € | 36 580 € | 54 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 25 060 € | 32 290 € | 40 360 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 25 960 € | 25 530 € |
| Médiane | 36 340 € | 33 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 340 € | 43 570 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -2 840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,6 % | 6,3 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,0 % | 6,3 % |
| Femmes | 77,0 % | 72,2 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 29,5 % | 24,3 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 88,4 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 68,1 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Bois-le-Roi, 48,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (45,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bois-le-Roi.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bois-le-Roi est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Bois-le-Roi, 8,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Bois-le-Roi, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 745 foyers allocataires de Bois-le-Roi, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CLINIQUE DU PAYS DE SEINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | G GILLARD SAS | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE DEPARTEMENTAL DENECOURT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LES SINOPLIES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | UNION SPORTIVE BOIS LE ROI | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LE TRAIT D UNION | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UCPA SPORT ACCESS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE MATERNELLE PUBLIQUE ROBERT LESOURD | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQ OLIVIER METRA | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de rehabilitation des ecoles | 197 548 € | 153 238 € | 77,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bois-le-Roi se compose de 631 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). Avec 102 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0