Bonrepos-sur-Aussonnelle rassemble 1 241 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent FAMILY ENERGY et DELHOM ACOUSTIQUE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 208 542 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Poucharramet (14 km) affiche 24 120 €
Selon les dernières données Filosofi, Bonrepos-sur-Aussonnelle affiche un revenu médian de 28 150 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 23 290 €, est inférieur à celui de Bonrepos-sur-Aussonnelle de quelque 4 860 €.
L'insertion professionnelle de Bonrepos-sur-Aussonnelle s'appuie sur 658 actifs, un chômage bas (4,4 %) et un taux d'emploi de 78,1 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (31,6 %).
Selon Sirene, Bonrepos-sur-Aussonnelle dénombre 124 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le découpage NAF place construction en tête, avec 25,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 21 immatriculations en 2024, sur un stock en +82,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs FAMILY ENERGY et DELHOM ACOUSTIQUE.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 619 €/hab de recettes, 152 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,9 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 1 795 €/hab. Un projet local a bénéficié de 208 542 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,21 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Bonrepos-sur-Aussonnelle affiche -7,65 points d'écart, avec un taux communal de 37,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 40,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,09 %.
Le positionnement géographique — Bonrepos-sur-Aussonnelle est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 546 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. Les données CNAF identifient 180 allocataires de Bonrepos-sur-Aussonnelle, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 930 € | 28 150 € |
| Effet de la redistribution | -780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 78,1 % | 4,4 % |
| Hommes | 84,0 % | 80,9 % | 3,8 % |
| Femmes | 79,4 % | 75,3 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 25,4 % | 20,5 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 93,2 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 73,5 % | 70,0 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Bonrepos-sur-Aussonnelle, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (31,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Bonrepos-sur-Aussonnelle, 37,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Bonrepos-sur-Aussonnelle, 90,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bonrepos-sur-Aussonnelle est CDI / Fonction publique (92,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Bonrepos-sur-Aussonnelle, 8,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Bonrepos-sur-Aussonnelle, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 180 allocataires de Bonrepos-sur-Aussonnelle bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FAMILY ENERGY | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | DELHOM ACOUSTIQUE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SACPA | Autres activités de services (NAF 96.09Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LES MAISONS DE MONDRAN | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Refection salle des sports | 754 671 € | 208 542 € | 27,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Bonrepos-sur-Aussonnelle se compose de 124 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants. Avec 21 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0