Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bourg-Charente.
Commune rurale de 887 habitants, Bourg-Charente bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cognac et Jarnac. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD CHATEAU DE CRESSE et CEI COGNAC.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 350 000 € d'aides d'investissement.
Courbillac (725 hab., à 12 km) présente 22 070 € de revenu médian
Bourg-Charente affiche un niveau de vie médian de 24 690 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 880 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 810 € le repère.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 74,2 %, indicateurs d'un marché actif. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,7 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Bourg-Charente compte 76 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,3 % du total des unités actives. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +68,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, EHPAD CHATEAU DE CRESSE et CEI COGNAC figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 225 €/hab d'épargne brute sur 845 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 443 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 350 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,57 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (49,84 %), l'écart communal atteint -10,27 points, pour une part communale pure à 38,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,32 %.
Bourg-Charente est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Bourg-Charente dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 288 actifs vont travailler notamment vers Cognac et Jarnac. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 890 € | 24 690 € |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 74,2 % | 6,7 % |
| Hommes | 82,8 % | 77,4 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,4 % | 71,1 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 37,6 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 91,1 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 46,7 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 32,7 % des emplois situés à Bourg-Charente: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Bourg-Charente, 28,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Bourg-Charente, 90,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bourg-Charente, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 22,8 % de la population non scolarisée de Bourg-Charente.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bourg-Charente suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 115 foyers aidés de Bourg-Charente, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD CHATEAU DE CRESSE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CEI COGNAC | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LA RIBAUDIERE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LABO C5 | Construction (NAF 43.12B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | HAWKINS DISTRIBUTION | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BISQUIT DUBOUCHE | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un lotissement public | 1 009 300 € | 200 000 € | 19,8 % |
| DETR | Amenagement du village de tilloux | 500 000 € | 150 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 76 établissements actifs à Bourg-Charente, soit 8,6 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,1 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
