Petite commune de 670 habitants, Brosville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Normanville. Parmi les principaux employeurs figurent LES FEUILLANS et CLINIQUE LES BRUYERES BROSVILLE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 2 620 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 27 410 € à Amfreville-sur-Iton, commune de 887 hab. à 6 km
Les ménages de Brosville disposent d'un revenu médian de 24 660 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane dans l'Eure, fixée à 22 970 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 690 €.
Le tissu actif — 282 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,1 %) et un taux d'emploi de 70,6 %. 37,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu entrepreneurial communal, 45 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le découpage NAF place construction en tête, avec 31,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +55,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LES FEUILLANS et CLINIQUE LES BRUYERES BROSVILLE.
Les finances locales affichent en 2024 854 €/hab de recettes pour 744 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 110 €/hab. Il faudrait 6,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 744 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 2 620 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 52,58 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Brosville affiche +3,55 points d'écart, avec un taux communal de 45,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,52 %.
Le positionnement géographique — Brosville est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 222 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 100 allocataires de Brosville, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 330 € | 24 660 € |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 70,6 % | 6,1 % |
| Hommes | 76,9 % | 72,2 % | 6,0 % |
| Femmes | 73,2 % | 68,7 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 36,0 % | 32,3 % | 10,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,6 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 47,3 % | 45,1 % | 4,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Brosville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Brosville avec 58,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Brosville, 91,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Brosville est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Brosville, 27,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Brosville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 100 foyers allocataires de Brosville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES FEUILLANS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CLINIQUE LES BRUYERES BROSVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | la mise aux normes de l'armoire electrique controlant la cloche de l'eglise | 4 366 € | 2 620 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 45 établissements actifs à Brosville, soit 6,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 31,1 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (31 %) et Autres activités de services (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0