Avec ses 224 habitants, Canapville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Touques. Parmi les principaux employeurs figurent EAU DE JARDIN. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,1 % des emplois).
À 9 km, Cricquebœuf (246 hab.) enregistre 28 340 € de revenu médian
Canapville affiche un revenu médian de 26 910 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 900 €.
Canapville combine taux de chômage bas (5,3 %) et taux d'emploi élevé (76,6 %), sur une base de 115 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (50,1 %).
Sur 30 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 36,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +76,5 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). EAU DE JARDIN compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Solides, les finances de Canapville dégagent 182 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 647 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 5,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 149 €/hab à l'investissement.
Avec 37,93 % de taxe foncière bâtie en 2024, Canapville affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (50,48 % de TFB), Canapville affiche -12,55 points d'écart, avec un taux communal de 35,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,68 %.
Le positionnement géographique — Canapville est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 98 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Canapville.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 570 € | 26 910 € |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,6 % | 5,3 % |
| Hommes | 91,1 % | 85,5 % | 6,1 % |
| Femmes | 70,5 % | 67,5 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 32,2 % | 30,0 % |
| 25-54 ans | 98,7 % | 97,3 % | 1,5 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 60,3 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Canapville est Professions intermédiaires (50,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Canapville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 51,1 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Canapville est Voiture (89,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Canapville est CDI / Fonction publique (88,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,5 % de la population non scolarisée de Canapville.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Canapville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Canapville, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EAU DE JARDIN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Canapville repose sur 30 établissements, soit 13,4 pour 100 habitants (+68 % vs médiane départementale). 5 créations récentes (taux de renouvellement : 16,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0