Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Castéra-Verduzan.
Petite commune de 1 041 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Castéra-Verduzan active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Auch et Vic-Fezensac. Parmi les principaux employeurs figurent KORIAN VILLA CASTERA et LABORATOIRE D'ODONTO-STOMATOLOGIE THERMAL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 20 984 € d'aides d'investissement.
À Caussens (16 km, 598 hab.), le revenu médian s'élève à 22 010 €
À 21 650 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans le Gers, 21 800 €, est voisine du niveau communal.
Castéra-Verduzan enregistre 11,5 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 71,5 %. 32,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique local (96 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +14,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). KORIAN VILLA CASTERA et LABORATOIRE D'ODONTO-STOMATOLOGIE THERMAL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 025 €/hab de dépenses pour 1 464 €/hab de recettes et 439 €/hab d'épargne brute (2024). Côté solvabilité, il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 220 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (73,35 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (66,43 % de TFB), Castéra-Verduzan affiche +6,92 points d'écart, avec un taux communal de 69,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,56 %.
Sur le plan territorial, Castéra-Verduzan est au cœur de l'arrière-pays occitan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 224 navetteurs sortants rejoignent principalement Auch et Vic-Fezensac. Les données CNAF identifient 175 allocataires de Castéra-Verduzan, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 080 € | 21 650 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 71,5 % | 11,5 % |
| Hommes | 76,8 % | 71,0 % | 7,5 % |
| Femmes | 84,5 % | 72,0 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 48,8 % | 39,7 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 84,8 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 69,6 % | 59,8 % | 14,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Castéra-Verduzan, la répartition CSP place en tête les Employés (32,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Castéra-Verduzan se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,5 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Castéra-Verduzan.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Castéra-Verduzan est CDI / Fonction publique (84,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 18,5 % de Castéra-Verduzan, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Castéra-Verduzan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 175 foyers aidés de Castéra-Verduzan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KORIAN VILLA CASTERA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LABORATOIRE D'ODONTO-STOMATOLOGIE THERMAL | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | CASINO DE CASTERAN VERDUZAN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | HOTEL RESTAURANT DES THERMES | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | THERMES DE CASTERA-VERDUZAN | Autres activités de services (NAF 96.04Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement du centre bourg (études) | 34 652 € | 17 326 € | 50,0 % |
| DETR | Travaux de sécurité de la voirie | 7 316 € | 3 658 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Castéra-Verduzan se compose de 96 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Autres activités de services (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
