Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Caurel.
Village de 693 habitants, Caurel s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Witry-Lès-Reims. Parmi les principaux employeurs figurent LES ELEVEURS DE LA CHAMPAGNE et OC LOGISTIQUE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 59 197 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Le Châtelet-sur-Retourne (15 km) affiche 25 760 €
Le revenu médian de Caurel atteint 29 120 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 8 430 € de moins qu'à Caurel.
Caurel combine taux de chômage bas (5,1 %) et taux d'emploi élevé (69,6 %), sur une base de 317 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (47,1 %), devant les autres catégories.
93 établissements sont actifs de Caurel en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 10 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +126,8 %. Côté employeurs, LES ELEVEURS DE LA CHAMPAGNE et OC LOGISTIQUE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Caurel apparaissent sains en 2024: recettes à 846 €/hab, dépenses à 572 €/hab et épargne brute à 273 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 778 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 59 197 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Caurel conserve en 2024 une TFB globale à 33,36 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Caurel présente un écart de -8,95 points — la part communale pure s'élève à 31,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,43 %.
Caurel est une commune de Champagne-Ardenne historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Caurel dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 310 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 490 € | 29 120 € |
| Effet de la redistribution | -1 370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 69,6 % | 5,1 % |
| Hommes | 78,4 % | 74,2 % | 5,4 % |
| Femmes | 68,4 % | 65,1 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 24,2 % | 21,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,6 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 51,4 % | 49,5 % | 3,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (47,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Caurel.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Caurel avec 47,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 94,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Caurel.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Caurel, CDI / Fonction publique concerne 91,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Caurel, 12,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Caurel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Caurel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES ELEVEURS DE LA CHAMPAGNE | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | OC LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | STE GENERALE GENIE CIVIL | Construction (NAF 43.99D) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BOURQUIN IMPRIMERIES | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DEROCHE EST | Commerce (NAF 46.39B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ACTIUM TP | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CAMPI | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PM PRO | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | DSPN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | JOLI'S MOMES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension du cimetiere | 411 776 € | 56 028 € | 13,6 % |
| DETR | Fourniture et pose de feux recompense | 15 845 € | 3 169 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Caurel héberge 93 établissements, soit 13,4 pour 100 habitants (+65 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 10,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
