Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Champagne-Mouton.
Avec 873 habitants, Champagne-Mouton concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Ruffec et Nanteuil-en-Vallée. Parmi les principaux employeurs figurent LA CROISEE DS et COLLEGE ARGENTOR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 539 € d'aides d'investissement.
À Taizé-Aizie, commune similaire à 15 km, le revenu médian est de 22 070 €
Les données Filosofi placent Champagne-Mouton à 19 940 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Au regard de la médiane du département (21 880 €), le revenu de Champagne-Mouton est inférieur d'à peu près 1 940 €.
Le chômage est élevé (12,6 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 299 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (37,1 % des emplois occupés).
Le tissu productif de Champagne-Mouton (73 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 17,8 % des établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +4,3 % — un stock d'établissements stable. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LA CROISEE DS et COLLEGE ARGENTOR.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 150 €/hab d'épargne brute sur 1 147 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 241 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 539 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 44,51 % en 2024 de Champagne-Mouton, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 49,84 % — est de -5,33 points, sur un taux communal pur de 38,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,04 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Champagne-Mouton est au cœur du tissu rural aquitain. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 169 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 165 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 450 € | 19 940 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 61,4 % | 12,6 % |
| Hommes | 70,3 % | 63,8 % | 9,2 % |
| Femmes | 70,2 % | 58,9 % | 16,1 % |
| 15-24 ans | 53,3 % | 47,5 % | 10,8 % |
| 25-54 ans | 87,9 % | 74,5 % | 15,2 % |
| 55-64 ans | 52,2 % | 48,4 % | 7,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Champagne-Mouton est Ouvriers (37,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 37,9 % des emplois de Champagne-Mouton.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Champagne-Mouton, 82,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 32,4 % de Champagne-Mouton, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Champagne-Mouton permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Champagne-Mouton, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA CROISEE DS | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE ARGENTOR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | EHPAD LE VILLARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASSOC AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | PLASTI-PROCESS | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Relampage du gymnase | 19 079 € | 9 539 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Champagne-Mouton. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Champagne-Mouton héberge 73 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants. On dénombre 10 créations récentes, soit 13,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
