Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Châteauneuf-en-Thymerais.
Châteauneuf-en-Thymerais (2 641 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dreux et Chartres. Parmi les principaux employeurs figurent ETHYPHARM et MECANIQUE TOLERIE SERRURERIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 5 projets ont été subventionnés par l'État pour 62 104 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Courville-sur-Eure (15 km) affiche 22 300 € de revenu médian
À 21 400 € de revenu médian par UC, Châteauneuf-en-Thymerais se situe sous le repère national. Par rapport au repère départemental (22 970 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 570 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,5, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Châteauneuf-en-Thymerais enregistre 10,8 % de chômage et 68,9 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 172 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 31,9 %.
198 établissements sont actifs de Châteauneuf-en-Thymerais en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le premier secteur NAF rassemble 26,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 29 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,2 % sur la décennie). Côté employeurs, ETHYPHARM et MECANIQUE TOLERIE SERRURERIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 232 €/hab d'épargne brute sur 995 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,5 années (courte), pour 167 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB atteint 49,33 % en 2024 de Châteauneuf-en-Thymerais, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (49,07 % de TFB), Châteauneuf-en-Thymerais affiche +0,26 points d'écart, avec un taux communal de 44,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,37 %.
Côté géographie économique, Châteauneuf-en-Thymerais est caractéristique des bourgs du Val de Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Châteauneuf-en-Thymerais relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 707 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 615 allocataires de Châteauneuf-en-Thymerais, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Châteauneuf-en-Thymerais s'étage de 13 010 € pour les 10 % les plus modestes à 32 250 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 400 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Châteauneuf-en-Thymerais (21 400 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (62,7 %), pensions (30,1 %), patrimoine (5,2 %) et prestations (7,4 %), la composition des ressources de Châteauneuf-en-Thymerais reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Châteauneuf-en-Thymerais indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 400 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Châteauneuf-en-Thymerais évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 550 € | 22 090 € | 27 110 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 850 € | 20 730 € | 25 710 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 600 € | 16 590 € |
| Médiane | 20 440 € | 21 400 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 950 € | 26 630 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 68,9 % | 10,8 % |
| Hommes | 81,3 % | 74,0 % | 9,0 % |
| Femmes | 73,8 % | 64,7 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 52,8 % | 40,4 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 84,8 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 53,0 % | 8,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 31,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,6 % des emplois situés à Châteauneuf-en-Thymerais, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Châteauneuf-en-Thymerais, 81,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,6 % des salariés de Châteauneuf-en-Thymerais, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 30,4 % de Châteauneuf-en-Thymerais, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Châteauneuf-en-Thymerais, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Châteauneuf-en-Thymerais se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 615 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETHYPHARM | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MECANIQUE TOLERIE SERRURERIE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD LA FORET | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | OCTE LIFT | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE LA PAJOTTERIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | S T I M TECHNIBAT | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENTS MAZZOLENI | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | INSTITUTION NOTRE DAME | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ELEC SAS | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Transformation de l’ancienne Trésorerie en maison médicale | 150 000 € | 30 000 € | 20,0 % |
| DETR | Etude bourg centre | 99 860 € | 19 972 € | 20,0 % |
| DETR | Création d’une rampe d’accès à la bibliothèque | 25 620 € | 5 124 € | 20,0 % |
| DETR | Création d’un bassin de rétention des eaux pluviales | 24 652 € | 4 930 € | 20,0 % |
| DETR | Rénovation de l’école de musique | 10 390 € | 2 078 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Châteauneuf-en-Thymerais. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Châteauneuf-en-Thymerais se compose de 198 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). Avec 29 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
