Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
21 150 €
revenu médian
-2% vs dept · -8% vs France
65,6 %
Taux d'emploi
+-0% vs dept · -1% vs France
01 Revenus et niveau de vie
21 150 €Revenu médian i
-8 %vs médiane nationale i
724Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 780 € | — |
| 2018 | 20 120 € | — |
| 2019 | 20 400 € | — |
| 2020 | 20 820 € | — |
| 2021 | 21 150 € | — |
En comparaison, Dompaire (à 18 km) enregistre 22 390 € de revenu médian
02 Emploi et activité
65,6 %Taux d'emploi i
12,6 %Taux de chômage i
75,1 %Taux d'activité i
641Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 65,6 % | 12,6 % |
| Hommes | 76,0 % | 66,3 % | 12,8 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 38,4 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 79,1 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 49,8 % | 15,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Châtel-sur-Moselle, la répartition CSP place en tête les Employés (44,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 6,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 75 | 15,4 % |
| Professions intermédiaires | 114 | 23,4 % |
| Employés | 219 | 44,9 % |
| Ouvriers | 44 | 9,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Châtel-sur-Moselle, 78,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 5,2 % |
| Industrie | 20 | 4,2 % |
| Construction | 20 | 4,2 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 7,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 384 | 78,6 % |
03 Diplômes et formation
26,1 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,1 % de Châtel-sur-Moselle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 345 | 26,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 60 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 375 | 28,4 % |
| Baccalauréat | 239 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 136 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 92 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 73 | 5,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
410Foyers allocataires i
855Personnes couvertes i
0,2 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Territoire rural en revitalisation, Châtel-sur-Moselle compte 1 723 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Épinal et Thaon-Les-Vosges. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 681 578 € d'aides d'investissement.
Châtel-sur-Moselle enregistre 21 150 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport à la médiane nationale. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 930 € de plus qu'ici. Face à la médiane départementale (21 550 €), Châtel-sur-Moselle se situe dans des ordres de grandeur proches.
La population active de Châtel-sur-Moselle — 733 personnes actives — évolue dans un bassin où le chômage (12,6 %) reste au-dessus de la moyenne française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (44,9 % des emplois occupés).
Le tissu économique de Châtel-sur-Moselle — 55 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,8 % des établissements. Au millésime 2024, 19 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +19,6 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES et INSTITUT MEDICO EDUCATIF.
L'OFGL attribue à Châtel-sur-Moselle, pour l'exercice 2024, 811 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 193 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 266 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,97 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Châtel-sur-Moselle présente un écart de -4,80 points — la part communale pure s'élève à 36,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châtel-sur-Moselle est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. Les flux domicile-travail font état de 531 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 410 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Châtel-sur-Moselle, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Châtel-sur-Moselle
231Établissements actifs i
134Étab. / 1 000 hab i
25Étab. employeurs i
436Emplois salariés (est.) i
29SCI i
69Cessations sur 5 ans i
30 %Taux de renouvellement i
41Structures ESS
261Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Châtel-sur-Moselle (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Châtel-sur-Moselle
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 51 | 17,0 % |
| S | Autres activités de services | 33 | 11,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 30 | 10,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 29 | 9,7 % |
| F | Construction | 28 | 9,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 19 | 6,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 4,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 4,7 % |
| P | Enseignement | 14 | 4,7 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 14 | 4,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 3,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 10 | 3,3 % |
| H | Transports et entreposage | 9 | 3,0 % |
| J | Information et communication | 7 | 2,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 2,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 1,0 % |
| B | Industries extractives | 2 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,7 % |
Répartition des 231 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Châtel-sur-Moselle
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Châtel-sur-Moselle (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Châtel-sur-Moselle
29SCI actives i
05 Top employeurs de Châtel-sur-Moselle
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES siège | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES | — | 50 à 99 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| INSTITUT MEDICO EDUCATIF siège | — | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| COLLEGE LOUIS PERGAUD siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE CHATEL SUR MOSELLE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER LES TROIS RIVIERES | — | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE CHATEL SUR MOSELLE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CALOT JEAN PAUL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 02.20Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MULTI-ACCUEIL TOURNICOTI siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| BOULANGERIE BECHERAND CHATEL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE CHATEL SUR MOSELLE | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| ASSOCIATION DU VIEUX CHATEL siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| LA POSTE | — | 3 à 5 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| OFFICE NOTARIAL DE CHATEL-SUR-MOSELLE | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| JUDO CLUB DE CHATEL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| JP2M siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.32B Construction |
| SELARL PHARMACIE BERNARD siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| L'ELEGANCE BY ELLES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| CASA DI ROMA 2 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| CHARLY & MO siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
Les 21 plus gros employeurs de Châtel-sur-Moselle classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 9 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Châtel-sur-Moselle (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Châtel-sur-Moselle
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Châtel-sur-Moselle (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Châtel-sur-Moselle
À mettre en regard du profil démographique de Châtel-sur-Moselle (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Châtel-sur-Moselle
09 Économie sociale et solidaire de Châtel-sur-Moselle
41Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Châtel-sur-Moselle (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Châtel-sur-Moselle
55Établissements actifs
19Créations en 2024
34,5 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +19,6 %; le flux annuel de créations se situe à 19 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 10 |
| 2014 | 46 | 9 |
| 2015 | 48 | 9 |
| 2016 | 46 | 10 |
| 2017 | 46 | 12 |
| 2018 | 47 | 8 |
| 2019 | 42 | 7 |
| 2020 | 46 | 11 |
| 2021 | 53 | 12 |
| 2022 | 53 | 11 |
| 2023 | 55 | 15 |
| 2024 | — | 19 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Châtel-sur-Moselle compte 55 établissements actifs. Soit 3,2 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 19 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 34,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.