Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chauvoncourt.
Chauvoncourt (430 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 18,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Mihiel et Verdun. Parmi les principaux employeurs figurent CHEVAL SAS et SOCIETE DES MEUBLES GENTE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À Apremont-La-Forêt, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 22 080 €
Chauvoncourt affiche 23 780 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 470 €), Chauvoncourt se situe environ 2 310 € au-dessus.
Avec un taux de chômage de 4,6 % et 70,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Chauvoncourt, les ouvriers concentrent 39,4 % des effectifs.
Chauvoncourt recense 51 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 23,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +21,4 %. CHEVAL SAS et SOCIETE DES MEUBLES GENTE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec -18 €/hab d'épargne brute et 678 €/hab de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 0 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (46,18 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 49,37 % — est de -3,19 points, sur un taux communal pur de 33,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,38 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chauvoncourt est une commune lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 130 actifs vont travailler notamment vers Saint-Mihiel et Verdun. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 090 € | 23 780 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 70,7 % | 4,6 % |
| Hommes | 79,3 % | 76,8 % | 3,2 % |
| Femmes | 69,0 % | 64,8 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 35,5 % | 24,6 % | 30,7 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 90,5 % | 1,7 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 59,6 % | 4,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 39,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chauvoncourt avec 63,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chauvoncourt.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Chauvoncourt, 25,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Chauvoncourt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chauvoncourt, 45 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHEVAL SAS | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCIETE DES MEUBLES GENTE | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MEUSE ETANCHE | Construction (NAF 43.99A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CHEVAL-COMM | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOGINFO MEUSE SARL | Information et communication (NAF 63.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ROBATECH | Commerce (NAF 46.69B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CVB ST MIHIEL | Commerce (NAF 46.32A) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Chauvoncourt repose sur 51 établissements, soit 11,9 pour 100 habitants (+104 % vs médiane départementale). 3 créations récentes (taux de renouvellement : 5,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
