Cirey-lès-Pontailler (181 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Chevigny-Saint-Sauveur.
En regard, Charmes (à 8 km, 122 hab.) affiche 22 750 € de revenu médian
Les revenus de Cirey-lès-Pontailler, avec une médiane à 25 350 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (22 720 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 630 € le repère.
Le taux de chômage (2,0 %) et le taux d'emploi (81,4 %) placent Cirey-lès-Pontailler parmi les communes au marché du travail tonique, avec 95 actifs.
Avec 9 établissements actifs (2023), l'économie de Cirey-lès-Pontailler reste principalement tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Cirey-lès-Pontailler.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 770 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute, 355 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 2,5 années — reste courte, aux côtés de 409 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 35,79 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (44,85 % de médiane TFB), Cirey-lès-Pontailler présente un écart de -9,06 points — la part communale pure s'élève à 30,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,32 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cirey-lès-Pontailler est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 89 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 050 € | 25 350 € |
| Effet de la redistribution | +300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 81,4 % | 2,0 % |
| Hommes | 77,6 % | 77,6 % | 0,0 % |
| Femmes | 88,3 % | 85,0 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 85,7 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 93,2 % | 1,2 % |
| 55-64 ans | 34,8 % | 34,8 % | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (96,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cirey-lès-Pontailler.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (94,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 11,2 % de Cirey-lès-Pontailler, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Cirey-lès-Pontailler permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Cirey-lès-Pontailler, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Cirey-lès-Pontailler comprend 9 établissements actifs, soit 5,0 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,1 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (56 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0