Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Civray.
Avec 2 522 habitants, Civray concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Environ 49,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Savigné et Saint-Pierre-D'exideuil. Parmi les principaux employeurs figurent OCEALIA et COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN EN POITOU. Le marché du travail reste tendu (16,3 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Sauzé-Vaussais (à 15 km) enregistre 19 640 € de revenu médian
Selon Filosofi, le revenu médian communal (20 090 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane dans le Vienne fixée à 21 640 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 550 €. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 240 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 670 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 16,3 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 32,3 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Civray compte 236 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,2 % du stock d'établissements. En 2024, 15 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +32,6 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment OCEALIA et COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN EN POITOU.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (120 €/hab d'épargne brute, 769 €/hab de dette). Côté solvabilité, il faudrait 6,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 263 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,69 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (44,67 % de médiane TFB), Civray présente un écart de -1,98 points — la part communale pure s'élève à 36,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,74 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Civray est au cœur du tissu rural aquitain. L'ANCT classe Civray à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 354 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 530 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 110 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 090 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Civray (20 090 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Civray, les salaires et traitements pèsent 42,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 48,8 %, le patrimoine 7,8 % et les prestations sociales 7,4 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Civray situe la médiane communale à 20 090 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Civray met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 550 € | 21 070 € | 26 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 940 € | 20 210 € | 25 420 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 890 € | 15 100 € |
| Médiane | 18 950 € | 20 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 970 € | 25 660 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,4 % | 59,0 % | 16,3 % |
| Hommes | 73,3 % | 60,0 % | 18,1 % |
| Femmes | 67,6 % | 58,0 % | 14,3 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 31,9 % | 29,6 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 77,9 % | 13,8 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 45,6 % | 15,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Civray, la répartition CSP place en tête les Employés (32,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 50,7 % des emplois de Civray.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (73,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Civray.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Civray, CDI / Fonction publique concerne 81,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 30,3 % de la population non scolarisée de Civray.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Civray suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Civray, 530 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | OCEALIA | Commerce (NAF 46.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CIVRAISIEN EN POITOU | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE ANDRE THEURIET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LYCEE PROFESSIONNEL LES TERRES ROUGES | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAISON DE RETRAITE LES CAPUCINES-EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CLINIQUE L'OREGON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE JEANNE D'ARC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE CAMILLE CLAUDEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation d'un batiment communal afin d'accueillir des services a la population : amelioration energetique globale | 712 935 € | 50 000 € | 7,0 % |
| DSIL | Refection de la toiture de la mairie de civray | 138 070 € | 50 000 € | 36,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Civray. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Civray se compose de 236 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 6,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
