Petite commune de 765 habitants, Clévilliers s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Dreux. Parmi les principaux employeurs figurent SI REGROUP PEDAGOG ENVIRONS CLEVILLIERS et ECOL PRIM CLEVILLIERS CHALLET.
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 650 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 970 € à Saint-Arnoult-Des-Bois, commune de 897 hab. à 12 km
À 25 560 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Eure-et-Loir s'élève à 22 970 €, soit environ 2 590 € de moins qu'à Clévilliers.
Sur un total de 412 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,2 % et un taux d'emploi de 79,4 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (26,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 41 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,4 % du total des unités actives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +28,1 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SI REGROUP PEDAGOG ENVIRONS CLEVILLIERS et ECOL PRIM CLEVILLIERS CHALLET.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 670 €/hab de dépenses, 6 €/hab d'épargne brute, 398 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 66,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 145 €/hab. Un projet local a bénéficié de 1 650 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,80 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (49,07 %), l'écart communal atteint -1,27 points, pour une part communale pure à 39,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,38 %.
Clévilliers est dans la tradition ligérienne des villages du Centre; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 359 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 080 € | 25 560 € |
| Effet de la redistribution | -520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 79,4 % | 5,2 % |
| Hommes | 81,6 % | 80,1 % | 1,9 % |
| Femmes | 85,8 % | 78,6 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 38,5 % | 7,2 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 92,6 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 64,3 % | 62,3 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 26,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Clévilliers avec 44,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Clévilliers.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Clévilliers, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de Clévilliers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Clévilliers suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 115 allocataires de Clévilliers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SI REGROUP PEDAGOG ENVIRONS CLEVILLIERS | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ECOL PRIM CLEVILLIERS CHALLET | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | MEGA CHARPENTE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Portes de mairie et rambardes de securisation acces mairie | 8 251 € | 1 650 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Clévilliers comprend 41 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,1 % du stock (7 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0