Petite commune de 338 habitants, Coin-sur-Seille s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Nancy. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (57,8 % des emplois).
À titre de comparaison : 25 360 € de revenu médian à Goin, à 5 km
Le revenu médian de Coin-sur-Seille, établi à 29 650 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Moselle — 22 420 € — atteint près de 7 230 € en faveur de Coin-sur-Seille.
Le tissu actif — 151 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,3 %) et un taux d'emploi de 73,9 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 57,8 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Coin-sur-Seille — 19 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — industrie — représente 26,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 immatriculation en 2024, sur un stock en +72,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 444 €/hab de dépenses pour 484 €/hab de recettes, soit 40 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 94 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (27,06 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -6,42 points, part communale pure 24,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,54 %.
Sur le plan territorial, Coin-sur-Seille est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 125 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 45 allocataires de Coin-sur-Seille.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 370 € | 29 650 € |
| Effet de la redistribution | -1 720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 73,9 % | 3,3 % |
| Hommes | 81,8 % | 78,5 % | 4,0 % |
| Femmes | 71,7 % | 69,7 % | 2,7 % |
| 15-24 ans | 32,4 % | 25,7 % | 20,5 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 91,5 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 61,9 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Coin-sur-Seille, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (57,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Coin-sur-Seille, 86,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coin-sur-Seille.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coin-sur-Seille est CDI / Fonction publique (92,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,4 % de la population non scolarisée de Coin-sur-Seille.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Coin-sur-Seille, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 45 allocataires de Coin-sur-Seille bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Coin-sur-Seille repose sur 19 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants. 1 création récente (taux de renouvellement : 5,3 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0