Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Condé-sur-Suippe.
Commune rurale de 357 habitants, Condé-sur-Suippe conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Villeneuve-sur-Aisne. Parmi les principaux employeurs figurent SI REGROUPEMENT SCOLAIRE VALLEE SUIPPE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Berrieux (178 hab., à 10 km) présente 25 760 € de revenu médian
Condé-sur-Suippe affiche 22 530 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (20 500 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 030 € le repère.
Le marché du travail communal, mesuré sur 181 actifs, affiche 8,3 % de chômage et 77,6 % de taux d'emploi. Côté CSP, les employés (28,8 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (25,9 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 19 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,3 % des unités productives. En 2024, 4 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SI REGROUPEMENT SCOLAIRE VALLEE SUIPPE.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 6 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 2 912 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 485,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 268 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Condé-sur-Suippe — 46,63 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Condé-sur-Suippe présente un écart de -7,40 points — la part communale pure s'élève à 44,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,56 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Condé-sur-Suippe est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 164 actifs vont travailler notamment vers Reims et Villeneuve-sur-Aisne. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Condé-sur-Suippe.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 290 € | 22 530 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 77,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 84,1 % | 79,6 % | 5,3 % |
| Femmes | 85,1 % | 75,2 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 47,4 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 90,2 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 53,8 % | 15,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Condé-sur-Suippe.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Condé-sur-Suippe avec 39,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Condé-sur-Suippe, 91,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,1 % de la population non scolarisée de Condé-sur-Suippe.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Condé-sur-Suippe permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 50 allocataires de Condé-sur-Suippe bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SI REGROUPEMENT SCOLAIRE VALLEE SUIPPE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Condé-sur-Suippe se compose de 19 établissements, soit 5,3 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
