Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Courtemont-Varennes.
Courtemont-Varennes (361 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Thierry et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAGNE et EPMS DE L'AGGLOMERATION DE LA REGION DE CHATEAU-THIERRY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 1 873 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Courthiézy (5 km) affiche 24 590 €
Courtemont-Varennes affiche un niveau de vie médian de 21 750 €, dans la moyenne française. Le revenu médian du département, 20 500 €, est inférieur à celui de Courtemont-Varennes de quelque 1 250 €.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,9 %, taux d'emploi à 70,8 %, pour 157 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (36,8 %).
Le tissu économique local compte 22 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 31,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +120,0 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAGNE et EPMS DE L'AGGLOMERATION DE LA REGION DE CHATEAU-THIERRY.
L'OFGL attribue à Courtemont-Varennes, pour l'exercice 2024, 803 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 163 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,3 années — reste courte, aux côtés de 340 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 49,62 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Face à la médiane départementale (54,03 %), l'écart ressort à -4,41 points, part communale pure 47,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,61 %.
Le positionnement géographique — Courtemont-Varennes est une commune nordiste, entre plaines et littoral — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 122 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Courtemont-Varennes, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 270 € | 21 750 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 70,8 % | 8,9 % |
| Hommes | 77,8 % | 69,4 % | 10,7 % |
| Femmes | 77,7 % | 72,3 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 36,7 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 86,0 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 55,8 % | 48,8 % | 12,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Courtemont-Varennes est Employés (36,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 63,3 % des emplois situés à Courtemont-Varennes, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Courtemont-Varennes, 84,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Courtemont-Varennes est CDI / Fonction publique (84,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,5 % de Courtemont-Varennes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Courtemont-Varennes, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Courtemont-Varennes, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHAMP RUINART KRUG V FINS DE CHAMPAGNE | Industrie manufacturière (NAF 11.02A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EPMS DE L'AGGLOMERATION DE LA REGION DE CHATEAU-THIERRY | Administration publique (NAF 84.12Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’accessibilité du cimetière | 5 350 € | 1 872 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Courtemont-Varennes se compose de 22 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %) et Construction (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
