Avec ses 257 habitants, Cresseveuille relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dozulé et Caen. Parmi les principaux employeurs figurent TERIDEAL SPARFEL NORMANDIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 22 866 € d'aides d'investissement.
À Branville (3 km, 238 hab.), le revenu médian s'élève à 25 600 €
Cresseveuille affiche un niveau de vie médian de 22 950 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale (22 010 €) demeure limité.
Le tissu actif — 128 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,3 %) et un taux d'emploi de 74,7 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 28,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de Cresseveuille est porté par le commerce et les services, pour un total de 26 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 34,6 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment TERIDEAL SPARFEL NORMANDIE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 405 €/hab de recettes, 236 €/hab de dépenses et 169 €/hab d'épargne brute. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 26 €/hab à ses dépenses d'équipement.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,25 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Le taux global de TFB s'écarte de -13,23 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 34,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,49 %.
Côté géographie économique, Cresseveuille est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 95 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 40 allocataires de Cresseveuille.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 060 € | 22 950 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 74,7 % | 6,3 % |
| Hommes | 81,2 % | 76,3 % | 6,2 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,1 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 40,0 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,8 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 56,1 % | 51,2 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Cresseveuille, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Cresseveuille avec 86,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Cresseveuille, 93,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,2 % des salariés de Cresseveuille, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,9 % de Cresseveuille, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cresseveuille, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires de Cresseveuille, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TERIDEAL SPARFEL NORMANDIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sonorisation, éclairage et aménagement de la scène de la salle des Garances | 105 689 € | 21 138 € | 20,0 % |
| DETR | Travaux sur le narthex de l’église | 5 760 € | 1 728 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Cresseveuille comprend 26 établissements actifs, soit 10,1 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,4 % du stock (4 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (35 %) et Autres activités de services (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0