Crouy-sur-Cosson rassemble 507 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Laurent-Nouan et Mer. Parmi les principaux employeurs figurent DAME VAL DE LOIRE - SITE SECONDAIRE et SA BAUCHERY ET FILS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 605 € d'aides d'investissement.
Lestiou, commune de taille similaire à 11 km, affiche 24 490 € de revenu médian
À 23 260 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (22 220 €) est proche de celle de Crouy-sur-Cosson.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,7 %, taux d'emploi à 76,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,7 % des emplois occupés.
Économie à base partiellement agricole, Crouy-sur-Cosson compte 33 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +26,9 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DAME VAL DE LOIRE - SITE SECONDAIRE et SA BAUCHERY ET FILS.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 002 €/hab de recettes, 936 €/hab de dépenses et 66 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 2,4 années (courte), pour 84 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 5 605 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Crouy-sur-Cosson ressort à 46,60 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint -5,34 points, pour une part communale pure à 45,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,95 %.
Crouy-sur-Cosson est dans la vallée de la Loire ou ses affluents; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 218 actifs vont travailler notamment vers Saint-Laurent-Nouan et Mer. Sur le versant social, la CAF dénombre 75 allocataires de Crouy-sur-Cosson.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 990 € | 23 260 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,1 % | 76,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 87,0 % | 82,6 % | 5,1 % |
| Femmes | 81,7 % | 72,0 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 59,8 % | 51,3 % | 14,2 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 86,1 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 64,0 % | 2,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,7 % des emplois situés à Crouy-sur-Cosson: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Crouy-sur-Cosson, 50,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Crouy-sur-Cosson est Voiture (87,1 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Crouy-sur-Cosson, CDI / Fonction publique concerne 80,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,3 % de la population non scolarisée de Crouy-sur-Cosson.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Crouy-sur-Cosson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Crouy-sur-Cosson, 75 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DAME VAL DE LOIRE - SITE SECONDAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SA BAUCHERY ET FILS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'un systeme de videoprotection | 9 342 € | 5 605 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 33 établissements actifs à Crouy-sur-Cosson, soit 6,5 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 33,3 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0