Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Économie
Les ménages de Crozon déclarent un revenu médian de 23 350 € par an.
Crozon compte 7 499 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (73,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Brest et Lanvéoc. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE LECLERC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 54 167 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian atteint 24 640 € à Guilers, commune de 8 268 hab. à 20 km
Le niveau de vie médian — 23 350 € — place Crozon dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 790 €) est proche de celle de Crozon. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 13 490 €, le 9e à 38 470 €.
Avec 9,1 % de chômage et 68,2 % de taux d'emploi, le marché de Crozon s'inscrit dans la moyenne française, sur 2 952 actifs. Parmi les emplois de Crozon, les employés concentrent 35,4 % des effectifs.
En 2023, 770 établissements étaient actifs de Crozon, principalement dans les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,1 % des unités productives. Le rythme de création atteint 98 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +30,1 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CENTRE LECLERC.
Les comptes de Crozon apparaissent sains en 2024: recettes à 1 506 €/hab, dépenses à 1 148 €/hab et épargne brute à 359 €/hab. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 767 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 54 167 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 33,47 % de taxe foncière bâtie en 2024, Crozon affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (39,90 % de médiane TFB), Crozon présente un écart de -6,43 points — la part communale pure s'élève à 32,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,41 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Crozon est au cœur de la Bretagne intérieure. Le nombre de navetteurs sortants — 663 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 300 allocataires, dont 130 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Crozon s'étage de 13 490 € pour les 10 % les plus modestes à 38 470 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 350 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Crozon, les 40-59 ans tirent la médiane (23 350 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 46,2 % du revenu disponible local et les pensions 47,5 %, signe d'un profil de Crozon marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 350 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Crozon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 840 € | 23 480 € | 29 450 € |
| Activités non salariées | 16 770 € | 25 440 € | 36 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 260 € | 23 520 € | 30 090 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 900 € | 18 070 € |
| Médiane | 23 340 € | 23 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 260 € | 29 980 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 68,2 % | 9,1 % |
| Hommes | 77,0 % | 70,4 % | 8,5 % |
| Femmes | 72,9 % | 65,8 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 62,6 % | 54,0 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 84,0 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 49,0 % | 8,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Crozon, 46,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Crozon, 74,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Crozon, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 13,4 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Crozon sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Crozon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 300 foyers aidés de Crozon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | EHPAD MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER DE LA PRESQU'ILE DE CROZON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CC PRESQU'ILE DE CROZON-AULNE MARITIME | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE ALAIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE STE JEANNE D'ARC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | JUSSIEU. SECOURS. SANTE. SERVICE. CROZON. TELGRUC. | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | AMBULANCES DE LA PRESQU'ILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renforcement des reseaux d'eaux pluviales | 270 083 € | 54 167 € | 20,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Crozon. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Crozon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Crozon héberge 770 établissements, soit 10,3 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). On dénombre 98 créations récentes, soit 12,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Renan, commune similaire à 22 km, les dépenses par habitant est de 806 €/hab.
La commune affiche une dette de 985 € par habitant pour une capacité d'épargne de 359 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 358 € par habitant.
Côté fonctionnement, Crozon dégage 1 506 € de recettes et engage 1 148 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 358 €/hab (24 % des recettes) (+23 % par rapport à la médiane du département (934 €)). De plus, les dépenses d'équipement s'élèvent à 767 €/hab. Notons que le taux cumulé de taxe foncière se situe à 33,5 %, dans le dernier quartile du département. Par ailleurs, l'endettement atteint 985 €/hab (+39 % par rapport à la médiane du département (710 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 10,3 M€ de recettes de fonctionnement face à 8,1 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 52 % du total dépensé.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 1 059 € à 985 € (-7,0 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 32,39 % | 1,00 % | 0,08 % | 33,47 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 50,40 % | 3,08 % | 0,18 % | 82,83 % |
| Taxe d'habitation | 14,74 % | 14,59 % | 0,08 % | 29,41 % |
| CFE | 0,00 % | 23,61 % | 0,29 % | 23,90 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (33,47 %) et de foncier non bâti (82,83 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -6,4 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,47 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 864 € vs moyenne strate 1 136 € (-24%) |
| Effort fiscal | 1,070 vs moyenne strate 1,209 |
| Strate démographique | Strate 8 Population DGF : 10 669 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Renforcement des reseaux d'eaux pluviales | DETR | 270 083 € | 54 167 € | 20,1% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0