Avec ses 2 165 habitants, Dambach-la-Ville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sélestat et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent LABONAL et COLLEGE DU BERNSTEIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,2 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Kintzheim (8 km) affiche 27 180 €
Le revenu médian communal — 25 480 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (23 740 €), Dambach-la-Ville se situe environ 1 740 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 800 € à 42 480 €, pour un rapport interdécile modérée (2,7).
Le bassin local enregistre 1 096 actifs, avec un chômage de 4,6 % et un taux d'emploi de 78,7 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (36,2 %), devant les autres catégories.
Le tissu Sirene 2023 recense 168 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 31,5 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 30 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +16,7 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LABONAL et COLLEGE DU BERNSTEIN.
Les finances de Dambach-la-Ville présentent en 2024 1 110 €/hab de recettes pour 962 €/hab de dépenses, dégageant 148 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 860 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 30,83 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -3,57 points, sur un taux communal pur de 26,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,41 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Dambach-la-Ville est un bourg alsacien traditionnel. Côté navettes domicile-travail, 745 actifs vont travailler notamment vers Sélestat et Strasbourg. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 800 €) et les 10 % les plus aisés (42 480 €), autour d'une médiane de 25 480 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Dambach-la-Ville, la médiane communale de 25 480 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Dambach-la-Ville, les salaires et traitements pèsent 68,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,6 %, le patrimoine 11,0 % et les prestations sociales 3,0 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Dambach-la-Ville situe la médiane communale à 25 480 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Dambach-la-Ville met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 130 € | 26 600 € | 33 540 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 370 € | 22 910 € | 29 380 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 800 € | 20 540 € |
| Médiane | 25 480 € | 25 480 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 320 € | 33 000 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 78,7 % | 4,6 % |
| Hommes | 83,3 % | 79,5 % | 4,6 % |
| Femmes | 81,8 % | 78,0 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 55,4 % | 48,8 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 90,5 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 63,0 % | 2,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dambach-la-Ville est Ouvriers (36,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Dambach-la-Ville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Dambach-la-Ville.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Dambach-la-Ville, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Dambach-la-Ville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Dambach-la-Ville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Dambach-la-Ville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 325 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LABONAL | Industrie manufacturière (NAF 14.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE DU BERNSTEIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SCHUTZ-RUHLMANN-R.S.-TAJELA - BECK | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DAMIEN DE JONG | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LOGISTIQUE JUNG DAMBACH | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CONSTRUCTIONS JEAN-CLAUDE KEMPF ET FILS | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | WG; HEINRICH; RISS; BRECHT; BECK; KOENIG; PRENDEL | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE DES REMPARTS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE DE MUSIQUE | Enseignement (NAF 85.59B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 168 établissements actifs à Dambach-la-Ville, soit 7,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,9 %, avec 30 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0