Commune rurale de 1 408 habitants, Dry conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Meung-sur-Loire. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD VILLECANTE et SABARD.
Un projet a été subventionné par l'État pour 72 141 € d'aides d'investissement.
Ardon (1 203 hab., à 12 km) présente 33 830 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 990 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (22 590 €), Dry se situe environ 3 400 € au-dessus.
Avec 3,6 % de chômage et 77,2 % de taux d'emploi pour 636 actifs, le marché du travail de Dry apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (34,9 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (98 établissements en 2023) reste porté par les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 27,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +66,1 %. EHPAD VILLECANTE et SABARD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 727 €/hab de recettes et 124 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 387 €/hab. Un projet local a bénéficié de 72 141 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,19 %, sous la moyenne française. Comparée au département (48,26 % de médiane TFB), Dry présente un écart de -16,07 points — la part communale pure s'élève à 31,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,87 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Dry est caractéristique des bourgs du Val de Loire. Les flux domicile-travail font état de 520 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 170 allocataires de Dry.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 390 € | 25 990 € |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 77,2 % | 3,6 % |
| Hommes | 82,1 % | 79,9 % | 2,7 % |
| Femmes | 78,0 % | 74,3 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 49,6 % | 45,5 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 94,8 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 56,7 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 34,9 % des emplois situés à Dry: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 51,3 % des emplois de Dry.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Dry.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Dry, contre 19,5 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Dry sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Dry permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 170 foyers allocataires de Dry, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD VILLECANTE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SABARD | Construction (NAF 43.99C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | OFB CENTRE DE FORMATION DU BOUCHET | Administration publique (NAF 84.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | C.M.B.R. SARL | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | UNION PRIMEURS SA | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CONSTRUCTEURS DU CENTRE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MANITOWOC CRANE GROUP FRANCE OU MCG FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BBDRYM | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | MULTIPOMPAGE CENTRE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | amenagement de la gare de Dry | 360 703 € | 72 141 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Dry héberge 98 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants. On dénombre 12 créations récentes, soit 12,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En comparaison, Jouy-Le-Potier (à 8 km) enregistre 942 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Dry sont saines avec une dette modérée de 77 €/hab et une capacité d'épargne de 124 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 124 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Dry affiche 727 € de recettes et 603 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 124 €/hab (17 % des recettes) (-45 % par rapport à la médiane du département (1 099 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 387 €/hab. L'encours de dette s'établit à 77 € par habitant, en dessous de 75 % des communes du département. À noter : la taxe foncière bâtie atteint 32,2 % (taux cumulé), dans les 10 % les plus bas du département (295ᵉ/325).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,0 M€ entrent et 868 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (53 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 187 € à 77 € (-58,8 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 31,48 % | 0,00 % | 0,71 % | 32,19 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 36,10 % | 1,37 % | 1,14 % | 72,72 % |
| Taxe d'habitation | 12,39 % | 6,83 % | 0,65 % | 19,87 % |
| CFE | 0,00 % | 20,62 % | 1,37 % | 21,99 % |
| TEOM | — | — | — | 12,00 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (32,19 %) et de foncier non bâti (72,72 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -16,1 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 31,71 % → 32,19 %; la CFE se situe à 21,99 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 587 € vs moyenne strate 785 € (-25%) |
| Effort fiscal | 0,867 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 447 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| amenagement de la gare de Dry | DETR | 360 703 € | 72 141 € | 20,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0