Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Estrées-Deniécourt.
Village de 379 habitants, Estrées-Deniécourt s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Péronne et Fay. Parmi les principaux employeurs figurent CC TERRE DE PICARDIE et XPR DISTRIBUTION. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À 7 km, Éterpigny (166 hab.) enregistre 18 430 € de revenu médian
Estrées-Deniécourt affiche 22 340 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Somme, fixée à 20 620 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 720 €.
Sur 174 actifs, le taux de chômage atteint 15,5 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. 43,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Estrées-Deniécourt recense 33 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 27,3 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +22,2 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CC TERRE DE PICARDIE et XPR DISTRIBUTION.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 102 €/hab d'épargne brute sur 767 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 436 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 37,51 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -14,13 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 28,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,42 %.
Le positionnement géographique — Estrées-Deniécourt est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 92 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 55 allocataires d'Estrées-Deniécourt, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 130 € | 22 340 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 64,2 % | 15,5 % |
| Hommes | 81,6 % | 73,7 % | 9,7 % |
| Femmes | 70,4 % | 54,8 % | 22,2 % |
| 15-24 ans | 29,0 % | 19,4 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 77,5 % | 15,8 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 51,1 % | 7,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Estrées-Deniécourt est Professions intermédiaires (43,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Estrées-Deniécourt avec 61,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Estrées-Deniécourt.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Estrées-Deniécourt est CDI / Fonction publique (86,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 23,2 % de la population non scolarisée d'Estrées-Deniécourt.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Estrées-Deniécourt, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Estrées-Deniécourt, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC TERRE DE PICARDIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | XPR DISTRIBUTION | Commerce (NAF 45.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SPL HAUTE PICARDIE | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ISOLECTRA | Industrie manufacturière (NAF 27.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ENGIE GREEN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PM PRO | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | VERBAU FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SNCF GARES & CONNEXIONS | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial d'Estrées-Deniécourt se compose de 33 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
