Fontaine-Notre-Dame (378 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 18,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Quentin et Guise. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS SPILLEBEEN.
À Montigny-en-Arrouaise, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 21 250 €
Les ménages de Fontaine-Notre-Dame disposent d'un revenu médian de 24 950 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 500 €, soit environ 4 450 € de moins qu'à Fontaine-Notre-Dame.
L'insertion professionnelle de Fontaine-Notre-Dame s'appuie sur 182 actifs, un chômage bas (3,3 %) et un taux d'emploi de 76,2 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 30,4 % des emplois occupés.
Le tissu productif — 16 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Côté sectoriel, construction porte 25,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +60,0 %. Un des premiers employeurs recensés est TRANSPORTS SPILLEBEEN.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 589 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 430 € de dépenses, dégageant 158 € d'épargne brute par habitant. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 168 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Fontaine-Notre-Dame — 50,39 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 54,03 % — est de -3,64 points, sur un taux communal pur de 45,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,97 %.
Fontaine-Notre-Dame est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 148 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 45 allocataires de Fontaine-Notre-Dame.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 150 € | 24 950 € |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 76,2 % | 3,3 % |
| Hommes | 82,6 % | 81,8 % | 1,0 % |
| Femmes | 74,5 % | 70,0 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 48,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 94,3 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 49,1 % | 47,2 % | 3,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Fontaine-Notre-Dame est Ouvriers (30,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 39,8 % des emplois situés à Fontaine-Notre-Dame, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Fontaine-Notre-Dame, 89,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Fontaine-Notre-Dame, CDI / Fonction publique concerne 84,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Fontaine-Notre-Dame, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Fontaine-Notre-Dame suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Fontaine-Notre-Dame se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 45 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS SPILLEBEEN | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Fontaine-Notre-Dame repose sur 16 établissements, soit 4,2 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 12,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0