Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fresnes-lès-Montauban.
Fresnes-lès-Montauban compte 604 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Arras. Parmi les principaux employeurs figurent DECA PROPRETE NORD II et SECURITAS FRANCE SARL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 508 € d'aides d'investissement.
Bois-Bernard, commune de taille similaire à 5 km, affiche 23 900 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 750 € par UC, Fresnes-lès-Montauban se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (20 230 €), Fresnes-lès-Montauban se situe environ 5 520 € au-dessus.
Avec 307 actifs, 7,3 % de chômage et 76,9 % de taux d'emploi, Fresnes-lès-Montauban s'aligne sur les repères nationaux. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,0 %), devant les autres catégories.
Sur 67 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 26,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 7 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en 0,0 %. DECA PROPRETE NORD II et SECURITAS FRANCE SARL comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 617 €/hab de dépenses pour 678 €/hab de recettes, soit 60 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 437 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 508 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 35,84 % de taxe foncière bâtie en 2024, Fresnes-lès-Montauban affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (52,40 % de médiane TFB), Fresnes-lès-Montauban présente un écart de -16,56 points — la part communale pure s'élève à 33,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,12 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Fresnes-lès-Montauban est dans la tradition communale des Hauts-de-France. L'ANCT classe Fresnes-lès-Montauban dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 255 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 90 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 760 € | 25 750 € |
| Effet de la redistribution | -10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 76,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 83,6 % | 78,2 % | 6,5 % |
| Femmes | 82,1 % | 75,6 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 39,6 % | 32,6 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 91,6 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 55,7 % | 10,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Fresnes-lès-Montauban, la répartition CSP place en tête les Employés (34,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Fresnes-lès-Montauban avec 69,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 89,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Fresnes-lès-Montauban.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Fresnes-lès-Montauban, CDI / Fonction publique concerne 91,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Fresnes-lès-Montauban, 6,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Fresnes-lès-Montauban suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Fresnes-lès-Montauban se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 90 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DECA PROPRETE NORD II | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | IRH INGENIEUR CONSEIL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PORTIS | Construction (NAF 43.29B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | TNT | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SONORISATION ET LUMIERES POUR LE SPECTACLE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.02Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | L'AQUARIUM | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | VERET - COULEURS DES HAUTS DE FRANCE | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securisation du cityparc par la mise en place d'une camera de videoprotection | 10 030 € | 2 508 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Fresnes-lès-Montauban repose sur 67 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+105 % vs médiane départementale). 7 créations récentes (taux de renouvellement : 10,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
