Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Gironcourt-sur-Vraine.
Petite commune de 849 habitants, Gironcourt-sur-Vraine s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mirecourt et Neufchâteau. Parmi les principaux employeurs figurent O-I FRANCE SAS et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 220 624 € d'aides d'investissement.
Favières, commune de taille similaire à 17 km, affiche 22 780 € de revenu médian
Les données Filosofi placent Gironcourt-sur-Vraine à 21 090 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (21 080 €) demeure limité.
Le chômage communal (10,7 %) et le taux d'emploi (69,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 53,6 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Gironcourt-sur-Vraine compte 42 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 23,8 % des établissements. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +44,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment O-I FRANCE SAS et MAIRIE.
La commune présente en 2024 1 569 €/hab de recettes et 267 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 550 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 220 624 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 36,93 % de taux global en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -8,84 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 35,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,67 %.
Le positionnement géographique — Gironcourt-sur-Vraine est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 230 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 125 allocataires de Gironcourt-sur-Vraine, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 310 € | 21 090 € |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 69,7 % | 10,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 75,2 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,4 % | 64,3 % | 13,6 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 47,5 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 81,9 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 51,9 % | 11,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (53,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Gironcourt-sur-Vraine.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Gironcourt-sur-Vraine avec 63,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Gironcourt-sur-Vraine est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Gironcourt-sur-Vraine est CDI / Fonction publique (83,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 25,2 % de la population non scolarisée de Gironcourt-sur-Vraine.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Gironcourt-sur-Vraine, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 125 allocataires de Gironcourt-sur-Vraine bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | O-I FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 23.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | VITMAT | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des rues du lotissement la foret a gironcourt sur vraine | 878 745 € | 220 624 € | 25,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Gironcourt-sur-Vraine se compose de 42 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
