Avec 1 822 habitants, Hangenbieten concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Schiltigheim. Parmi les principaux employeurs figurent ATALIAN PROPRETE et GROUPE STELL ET BONTZ.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 37 350 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Ergersheim (6 km) affiche 27 600 €
Le niveau de vie moyen de Hangenbieten — 28 050 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Comparée à la médiane départementale (23 740 €), Hangenbieten se situe environ 4 310 € au-dessus.
Avec 5,7 % de chômage et 76,4 % de taux d'emploi pour 988 actifs, le marché du travail de Hangenbieten apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Parmi les emplois de Hangenbieten, les professions intermédiaires concentrent 28,6 % des effectifs.
Le paysage économique communal (206 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 21,4 % des unités productives. En 2024, 26 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +71,7 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ATALIAN PROPRETE et GROUPE STELL ET BONTZ.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 770 €/hab, dépenses à 660 €/hab, épargne brute à 111 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 143 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 32,69 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Hangenbieten présente un écart de -1,71 points — la part communale pure s'élève à 27,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,84 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hangenbieten est au pied des Vosges alsaciennes. Côté navettes domicile-travail, 790 actifs vont travailler notamment vers Strasbourg et Schiltigheim. Sur le versant social, la CAF dénombre 235 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 250 € | 28 050 € |
| Effet de la redistribution | -1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 76,4 % | 5,7 % |
| Hommes | 82,6 % | 78,2 % | 5,3 % |
| Femmes | 79,6 % | 74,8 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 43,3 % | 10,4 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,4 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 60,3 % | 55,6 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 28,6 % des emplois situés à Hangenbieten: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 41,9 % des emplois de Hangenbieten.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Hangenbieten, 82,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Hangenbieten, 11,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Hangenbieten permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Hangenbieten se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 235 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ATALIAN PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GROUPE STELL ET BONTZ | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TAXI 7 | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ALSTOM TRANSPORT SA | Industrie manufacturière (NAF 30.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LOHR INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | OHRESSER PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V. | Commerce (NAF 46.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ETABLISSEMENTS MEY | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LOHR SAS | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation de l'aire de jeux de la cour de l'école maternelle | 38 692 € | 25 000 € | 64,6 % |
| DETR | Remplacement des luminaires dans les rues du 14 juillet et de la libération | 31 100 € | 10 000 € | 32,2 % |
| DETR | Remplacement de luminaires au stade de foot | 11 599 € | 2 350 € | 20,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Hangenbieten héberge 206 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). On dénombre 26 créations récentes, soit 12,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0