Avec ses 1 430 habitants, Haute-Rivoire relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Laurent-De-Chamousset et Feurs. Parmi les principaux employeurs figurent PRISMAFLEX INTERNATIONAL et BIONATIS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
25 980 € de revenu médian à Saint-Cyr-Les-Vignes, commune de population comparable à 10 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Haute-Rivoire atteint 22 560 €, proche du repère hexagonal. Par rapport au repère départemental (25 430 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 870 €.
À 7,2 % de chômage pour 664 actifs, Haute-Rivoire est dans la zone médiane française. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 36,7 %.
Selon Sirene (2023), Haute-Rivoire compte 114 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le secteur de construction domine le tissu avec 23,7 % des unités. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +46,2 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent PRISMAFLEX INTERNATIONAL et BIONATIS.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 780 €/hab de recettes, 573 €/hab de dépenses et 207 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 437 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Haute-Rivoire — 41,62 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de +7,84 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 31,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,64 %.
À l'échelle régionale, Haute-Rivoire est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 482 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 235 allocataires de Haute-Rivoire, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 960 € | 22 560 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 71,6 % | 7,2 % |
| Hommes | 79,4 % | 75,1 % | 5,4 % |
| Femmes | 74,9 % | 67,9 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 36,8 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 89,4 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 51,2 % | 46,5 % | 9,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Haute-Rivoire est Ouvriers (36,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Haute-Rivoire, 47,0 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Haute-Rivoire, 84,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,9 % des salariés de Haute-Rivoire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 25,6 % de la population non scolarisée de Haute-Rivoire.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Haute-Rivoire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 235 foyers aidés de Haute-Rivoire, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PRISMAFLEX INTERNATIONAL | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BIONATIS | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | FOYER DE VIE LA CHENERAIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PRISMATRONIC | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Haute-Rivoire héberge 114 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). On dénombre 16 créations récentes, soit 14,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0