Commune rurale de 1 195 habitants au niveau de vie confortable, Hauteville-lès-Dijon combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Chenôve. Parmi les principaux employeurs figurent BERHAULT VIDEOSAT et LAMIA J.P. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 23 485 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Bellefond (à 6 km) enregistre 31 070 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 31 780 € à Hauteville-lès-Dijon, un indicateur qui dépasse la référence française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Côte-d'Or s'élève à 22 720 €, soit environ 9 060 € de moins qu'à Hauteville-lès-Dijon.
490 actifs composent la population active d'Hauteville-lès-Dijon, pour un taux de chômage bas (4,7 %) et un taux d'emploi élevé (71,5 %). Parmi les emplois d'Hauteville-lès-Dijon, les employés concentrent 35,2 % des effectifs.
105 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 27,6 % des unités productives. En 2024, 18 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +98,1 % — une dynamique de création forte. BERHAULT VIDEOSAT et LAMIA J.P comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes d'Hauteville-lès-Dijon pour l'exercice 2024: 572 €/hab de recettes, 484 €/hab de dépenses, 88 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 102 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière d'Hauteville-lès-Dijon (34,16 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Comparée au département (44,85 % de médiane TFB), Hauteville-lès-Dijon présente un écart de -10,69 points — la part communale pure s'élève à 32,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,65 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hauteville-lès-Dijon est une commune bourguignonne. Le nombre de navetteurs sortants — 414 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 155 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Hauteville-lès-Dijon est le village ayant le moins de non-diplômés du département Côte-d'Or. (sur 117 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 060 € | 31 780 € |
| Effet de la redistribution | -2 280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 71,5 % | 4,7 % |
| Hommes | 75,6 % | 72,0 % | 4,8 % |
| Femmes | 74,6 % | 71,1 % | 4,6 % |
| 15-24 ans | 29,5 % | 25,3 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 92,4 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 63,8 % | 61,0 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Hauteville-lès-Dijon, la répartition CSP place en tête les Employés (35,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,8 % des emplois d'Hauteville-lès-Dijon.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 82,5 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hauteville-lès-Dijon.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 7,8 % d'Hauteville-lès-Dijon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Hauteville-lès-Dijon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés d'Hauteville-lès-Dijon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BERHAULT VIDEOSAT | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LAMIA J.P | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LH.TP. LHOMME TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection de la toiture et du clocher de l'église Saint Pierre | 78 280 € | 23 485 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Hauteville-lès-Dijon comprend 105 établissements actifs, soit 8,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 17,1 % du stock (18 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0