Houville-la-Branche rassemble 420 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Gallardon. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS et SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS.
En regard, La Chapelle-D'aunainville (à 12 km, 239 hab.) affiche 26 490 € de revenu médian
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 540 €) dépasse la médiane française. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Houville-la-Branche se situe environ 5 570 € au-dessus.
Les indicateurs du travail (8,5 % de chômage, 74,5 % d'emploi) placent Houville-la-Branche près des repères français, pour 233 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (29,3 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (46 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 26,1 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +2,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS et SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 76 €/hab d'épargne brute sur 637 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 12 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 42,86 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 49,07 % — est de -6,21 points, sur un taux communal pur de 34,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,05 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Houville-la-Branche est dans la tradition ligérienne des villages du Centre. Côté navettes domicile-travail, 211 actifs vont travailler notamment vers Chartres et Gallardon. Les données CNAF recensent 50 allocataires d'Houville-la-Branche.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 370 € | 28 540 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 74,5 % | 8,5 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,1 % | 8,0 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,7 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 41,2 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 86,0 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 73,4 % | 68,7 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 29,3 % des emplois situés à Houville-la-Branche: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 62,7 % des emplois situés à Houville-la-Branche, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Houville-la-Branche, 90,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Houville-la-Branche, CDI / Fonction publique concerne 92,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes d'Houville-la-Branche montre — de diplômés du supérieur et 12,6 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Houville-la-Branche, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Houville-la-Branche suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 50 foyers allocataires d'Houville-la-Branche, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le tissu économique d'Houville-la-Branche comprend 46 établissements actifs, soit 11,0 pour 100 habitants (+70 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 6,5 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À titre de comparaison : 552 €/hab. de dépenses par habitant à Soulaires, à 9 km
La commune affiche une dette de 251 € par habitant pour une capacité d'épargne de 76 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 76 € par habitant.
Côté fonctionnement, Houville-la-Branche dégage 637 € de recettes et engage 561 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 76 €/hab (12 % des recettes) (-32 % par rapport à la médiane du département (823 €)). Le taux cumulé de taxe foncière se situe à 42,9 %. À noter : l'effort d'investissement atteint 12 € par habitant. En complément, l'endettement atteint 251 €/hab (-68 % par rapport à la médiane du département (789 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 269 k€ de recettes, 237 k€ de dépenses, dont 71 k€ de frais de personnel et un encours de dette de 106 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -28,3 % pendant que l'épargne brute s'établit à 76 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 34,71 % | 7,50 % | 0,65 % | 42,86 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 24,08 % | 1,47 % | 0,57 % | 58,62 % |
| Taxe d'habitation | 8,18 % | 9,32 % | 0,55 % | 18,05 % |
| CFE | 0,00 % | 25,95 % | 0,45 % | 26,40 % |
| TEOM | — | — | — | 11,50 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 42,86 % sur le foncier bâti et 26,40 % sur la CFE, la commune se situe à -6,2 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +1,06 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 905 € vs moyenne strate 657 € (+38%) |
| Effort fiscal | 0,747 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 462 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0