Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Isle-sur-Marne.
Commune rurale de 96 habitants, Isle-sur-Marne conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vitry-Le-François et Arrigny. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec 47 actifs, 10,9 % de chômage et 69,5 % de taux d'emploi, Isle-sur-Marne s'aligne sur les repères nationaux. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 66,7 % des emplois occupés.
Le tissu Sirene 2023 recense 5 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Avec quelques unités seulement, commerce, transports, hébergement et restauration se détache comme l'activité principale identifiée. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé d'Isle-sur-Marne.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 793 €/hab de recettes, 183 €/hab d'épargne brute et 5 €/hab de dette. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 47 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 32,68 % à Isle-sur-Marne, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Isle-sur-Marne présente un écart de -9,63 points — la part communale pure s'élève à 22,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 12,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,76 %.
Isle-sur-Marne est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Isle-sur-Marne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 42 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 10 allocataires d'Isle-sur-Marne.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 69,5 % | 10,9 % |
| Hommes | 76,7 % | 66,7 % | 13,0 % |
| Femmes | 79,3 % | 72,4 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 36,4 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 83,3 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 77,8 % | 66,7 % | 14,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Isle-sur-Marne est Agriculteurs exploitants (66,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Isle-sur-Marne, 33,3 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Isle-sur-Marne.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Isle-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 81,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Isle-sur-Marne, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Isle-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires d'Isle-sur-Marne, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Isle-sur-Marne héberge 5 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 20,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (60 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (40 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
