Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Kaysersberg Vignoble.
Kaysersberg Vignoble rassemble 4 383 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Colmar et Bennwihr. Parmi les principaux employeurs figurent CORPLEX FRANCE KAYSERSBERG et KAYSERSBERG PHARMACEUTICALS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
À Turckheim (8 km, 4 139 hab.), le revenu médian s'élève à 25 610 €
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Kaysersberg Vignoble atteint 25 560 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (24 530 €) est proche de celle de Kaysersberg Vignoble. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 14 620 €, le 9e à 42 340 €.
Parmi les 2 136 actifs recensés, le chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (75,3 %) se situent dans la norme française. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (27,0 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal, 458 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 36,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 68 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +13,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CORPLEX FRANCE KAYSERSBERG et KAYSERSBERG PHARMACEUTICALS.
Exercice 2024: 1 657 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 251 €/hab de dépenses et une épargne brute de 405 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 265 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 25,86 % à Kaysersberg Vignoble, inférieure au repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 34,16 % — est de -8,30 points, sur un taux communal pur de 24,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,67 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Kaysersberg Vignoble est au pied des Vosges alsaciennes. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 418 actifs vont travailler notamment vers Colmar et Bennwihr. Sur le versant social, la CAF dénombre 650 allocataires, dont 55 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Kaysersberg Vignoble s'étage de 14 620 € pour les 10 % les plus modestes à 42 340 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 560 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 560 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 62,4 % du revenu disponible local et les pensions 32,1 %, signe d'un profil de Kaysersberg Vignoble marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 560 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Kaysersberg Vignoble, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 610 € | 25 970 € | 32 850 € |
| Activités non salariées | 22 130 € | 30 600 € | 45 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 700 € | 24 630 € | 30 280 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 890 € | 19 790 € |
| Médiane | 25 830 € | 25 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 220 € | 32 340 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 75,3 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,8 % | 76,4 % | 7,7 % |
| Femmes | 80,1 % | 74,3 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 58,1 % | 48,2 % | 17,0 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 89,7 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 58,7 % | 6,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Kaysersberg Vignoble avec 36,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Kaysersberg Vignoble.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,0 % de Kaysersberg Vignoble, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Kaysersberg Vignoble permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Kaysersberg Vignoble se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 650 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CORPLEX FRANCE KAYSERSBERG | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | KAYSERSBERG PHARMACEUTICALS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | DS SMITH PAPER KAYSERSBERG | Industrie manufacturière (NAF 17.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | HOTEL RESTAURANT CHAMBARD | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE COMMUNES VALLEE KAYSERSBERG | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RESIDENCE DE LA WEISS KAYSERSBERG EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EDF GDF | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE ALBERT SCHWEITZER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 458 établissements actifs à Kaysersberg Vignoble, soit 10,4 pour 100 habitants (+39 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,8 %, avec 68 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
