La Chapelle-sous-Brancion rassemble 145 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tournus et Lyon. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,5 % des emplois).
Malay (225 hab., à 8 km) présente 22 760 € de revenu médian
Les ménages de la Chapelle-sous-Brancion disposent d'un revenu médian de 23 800 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane dans le Saône-et-Loire — 21 760 € — atteint près de 2 040 € en faveur de la Chapelle-sous-Brancion.
Sur la population active de la Chapelle-sous-Brancion — 57 actifs — le chômage s'établit à 10,2 % et le taux d'emploi à 72,6 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (39,5 %).
Le tissu productif — 9 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés.
Sur l'exercice 2024, La Chapelle-sous-Brancion dégage 360 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 1,4 années (courte), pour 273 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de la Chapelle-sous-Brancion ressort à 38,59 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (44,31 %), l'écart ressort à -5,72 points, part communale pure 32,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,44 %.
Le positionnement géographique — La Chapelle-sous-Brancion est caractéristique des villages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 36 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 15 allocataires de la Chapelle-sous-Brancion.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 970 € | 23 800 € |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 72,6 % | 10,2 % |
| Hommes | 78,4 % | 70,3 % | 10,3 % |
| Femmes | 83,3 % | 75,0 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 0,0 % | 100,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 88,9 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 65,0 % | 65,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À La Chapelle-sous-Brancion, la répartition CSP place en tête les Employés (39,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Chapelle-sous-Brancion se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 60,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À La Chapelle-sous-Brancion, 74,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Chapelle-sous-Brancion est CDI / Fonction publique (82,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,4 % de la population non scolarisée de la Chapelle-sous-Brancion.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Chapelle-sous-Brancion, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Chapelle-sous-Brancion, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 9 établissements actifs à La Chapelle-sous-Brancion, soit 6,2 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,2 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Construction (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0