Commune de 5 606 habitants, La Ville-aux-Dames affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Saint-Pierre-Des-Corps. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et FAIVELEY TRANSPORT TOURS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 88 226 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Notre-Dame-D'oé (à 9 km) enregistre 25 460 € de revenu médian
Les revenus de la Ville-aux-Dames, avec une médiane à 23 250 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 380 €) est proche de celle de la Ville-aux-Dames. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 14 150 €, le 9e à 35 140 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 2 517 actifs, affiche 7,3 % de chômage et 71,7 % de taux d'emploi. Côté CSP, les ouvriers (30,1 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,0 %).
Avec 416 établissements actifs en 2023, La Ville-aux-Dames présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,1 % des unités productives. Au millésime 2024, 88 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +63,1 % sur la période). CENTRE LECLERC et FAIVELEY TRANSPORT TOURS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 968 €/hab de recettes, 815 €/hab de dépenses, 154 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 271 €/hab.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (38,52 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (40,40 % de médiane TFB), La Ville-aux-Dames présente un écart de -1,88 points — la part communale pure s'élève à 37,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,55 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Ville-aux-Dames est caractéristique des bourgs du Val de Loire. Les flux domicile-travail font état de 1 960 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 935 allocataires, dont 100 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de la Ville-aux-Dames s'étage de 14 150 € pour les 10 % les plus modestes à 35 140 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 250 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À La Ville-aux-Dames, les 40-59 ans tirent la médiane (23 250 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 66,3 % du revenu disponible local et les pensions 31,6 %, signe d'un profil de la Ville-aux-Dames marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 250 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de la Ville-aux-Dames met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 430 € | 23 830 € | 29 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 040 € | 22 940 € | 28 180 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 460 € | 18 790 € |
| Médiane | 22 980 € | 23 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 210 € | 28 950 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 71,7 % | 7,3 % |
| Hommes | 79,6 % | 74,0 % | 7,0 % |
| Femmes | 75,1 % | 69,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 39,2 % | 33,4 % | 14,7 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,2 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 52,6 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Ville-aux-Dames.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de la Ville-aux-Dames se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 57,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de la Ville-aux-Dames, 81,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,9 % de la Ville-aux-Dames, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de la Ville-aux-Dames permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 935 allocataires de la Ville-aux-Dames bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FAIVELEY TRANSPORT TOURS | Industrie manufacturière (NAF 30.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | GUILMOT-GAUDAIS | Commerce (NAF 46.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | GROUPE BENARD | Commerce (NAF 46.69A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MESNAGER SERVICES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | POLYSERVICE 37 | Transports et entreposage (NAF 52.24B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE MARIE CURIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CENTRE CAMILLE CLAUDEL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | HARFORM | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation et isolation du Centre Social « Camille Claudel » | 335 000 € | 88 226 € | 26,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Ville-aux-Dames se compose de 416 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants. Avec 88 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0