Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lignac.
Lignac (457 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 46,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Chaillac et Coulonges-Les-Hérolles. Parmi les principaux employeurs figurent ASS FAMILIALE RURALE DE LIGNAC et COMMUNAUTE DE COMMUNES MARCHE OCCITANE - VAL D'ANGLIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 97 459 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Jouac (15 km) affiche 19 430 €
Lignac enregistre 18 620 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane dans l'Indre fixée à 20 680 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 060 €.
Parmi les 201 actifs recensés, le chômage (10,0 %) et le taux d'emploi (69,3 %) se situent dans la norme française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (45,8 %).
Le tissu productif communal rassemble 40 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 22,5 % du total des unités actives. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -4,8 % — un stock d'établissements stable. ASS FAMILIALE RURALE DE LIGNAC et COMMUNAUTE DE COMMUNES MARCHE OCCITANE - VAL D'ANGLIN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 253 €/hab de recettes, 1 067 €/hab de dépenses et 134 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 0,7 années (courte), pour 132 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 97 459 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 30,30 %, sous la moyenne française. Comparée au département (39,03 % de médiane TFB), Lignac présente un écart de -8,73 points — la part communale pure s'élève à 28,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,52 %.
Lignac est caractéristique des bourgs du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Lignac à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 103 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 100 € | 18 620 € |
| Effet de la redistribution | +1 520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 69,3 % | 10,0 % |
| Hommes | 78,9 % | 70,7 % | 10,5 % |
| Femmes | 75,0 % | 68,0 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 65,7 % | 54,3 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 80,6 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 58,7 % | 1,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Lignac, la répartition CSP place en tête les Employés (45,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 45,9 % des emplois situés à Lignac, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Lignac, 72,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Lignac, CDI / Fonction publique concerne 79,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Lignac, 28,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Lignac suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lignac, 65 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS FAMILIALE RURALE DE LIGNAC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE DE COMMUNES MARCHE OCCITANE - VAL D'ANGLIN | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation et accessibilite d'une salle des associations et salle d'expositions | 235 512 € | 97 459 € | 41,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Lignac se compose de 40 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
