Village de 673 habitants, Lixing-lès-Saint-Avold s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Avold et Sarreguemines. Parmi les principaux employeurs figurent BOULANGERIE-ALIMENTATION. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 44 956 € d'aides d'investissement.
À 8 km, Barst (570 hab.) enregistre 25 380 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Lixing-lès-Saint-Avold atteint 24 160 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 22 420 €, est inférieur à celui de Lixing-lès-Saint-Avold de quelque 1 740 €.
Le taux de chômage (9,6 %) et le taux d'emploi (71,1 %) placent Lixing-lès-Saint-Avold dans une situation proche des moyennes nationales. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (45,9 %).
Le tissu de Lixing-lès-Saint-Avold, 31 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 32,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,2 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment BOULANGERIE-ALIMENTATION.
Les comptes de Lixing-lès-Saint-Avold affichent en 2024 une épargne brute réduite (48 €/hab) rapportée à 619 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 9,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 392 €/hab. Un projet local a bénéficié de 44 956 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (33,87 %) reste sous le repère national moyen. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Lixing-lès-Saint-Avold affiche +0,39 points d'écart, avec un taux communal de 29,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,70 %.
Sur le plan territorial, Lixing-lès-Saint-Avold est au cœur du tissu villageois lorrain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 235 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 95 allocataires de Lixing-lès-Saint-Avold, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 580 € | 24 160 € |
| Effet de la redistribution | -420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,1 % | 9,6 % |
| Hommes | 83,9 % | 77,1 % | 8,1 % |
| Femmes | 73,4 % | 65,2 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 52,7 % | 45,4 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 85,1 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 53,9 % | 50,0 % | 7,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Lixing-lès-Saint-Avold, la répartition CSP place en tête les Employés (45,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 35,4 % des emplois de Lixing-lès-Saint-Avold.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (95,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Lixing-lès-Saint-Avold.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Lixing-lès-Saint-Avold est CDI / Fonction publique (84,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Lixing-lès-Saint-Avold, 18,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Lixing-lès-Saint-Avold, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 95 foyers aidés de Lixing-lès-Saint-Avold, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BOULANGERIE-ALIMENTATION | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement du systeme de chauffage et isolation exterieure du batiment | 105 321 € | 44 956 € | 42,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Lixing-lès-Saint-Avold se compose de 31 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 29,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0