Longevelle-sur-Doubs (646 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbéliard et Audincourt. Parmi les principaux employeurs figurent MENUISERIE DEVAUX. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 033 € d'aides d'investissement.
À 6 km, Onans (368 hab.) enregistre 24 000 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 24 480 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le repère départemental (23 670 €) reste comparable à la médiane de Longevelle-sur-Doubs.
À 6,8 % de chômage et 81,7 % d'emploi, Longevelle-sur-Doubs dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 333 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (38,0 %).
Le tissu économique local compte 25 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 20,0 % du stock d'établissements. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,0 % — une dynamique de création positive. Un des premiers employeurs recensés est MENUISERIE DEVAUX.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 644 €/hab de dépenses pour 842 €/hab de recettes et 198 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 173 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 034 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Longevelle-sur-Doubs — 40,93 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (39,01 % de médiane TFB), Longevelle-sur-Doubs présente un écart de +1,92 points — la part communale pure s'élève à 39,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,81 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Longevelle-sur-Doubs est dans la tradition des communes de Franche-Comté. Les flux domicile-travail font état de 303 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 950 € | 24 480 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,6 % | 81,7 % | 6,8 % |
| Hommes | 88,5 % | 83,3 % | 5,9 % |
| Femmes | 86,6 % | 79,9 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 67,2 % | 59,6 % | 11,3 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 90,2 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 77,0 % | 69,7 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (38,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Longevelle-sur-Doubs.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 32,3 % des emplois de Longevelle-sur-Doubs.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Longevelle-sur-Doubs, 89,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Longevelle-sur-Doubs, CDI / Fonction publique concerne 88,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Longevelle-sur-Doubs, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Longevelle-sur-Doubs suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 80 foyers aidés de Longevelle-sur-Doubs, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MENUISERIE DEVAUX | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement pour homologation du stade municipal et pose de filet de protection | 34 006 € | 10 202 € | 30,0 % |
| DETR | Amenagements pour accessibilite dans les batiments communaux | 12 772 € | 3 832 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Longevelle-sur-Doubs héberge 25 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-47 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 20,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (20 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0