Bourg rural de 137 habitants à dominante agricole, Longeville-sur-Mogne tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et Bar-sur-Seine. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (69,9 % des emplois).
Avec 20 270 € de revenu médian, Longeville-sur-Mogne se situe en dessous du repère national. Comparée à la médiane dans l'Aube (21 440 €), Longeville-sur-Mogne est en retrait d'environ 1 170 €.
Avec 63 actifs, 10,9 % de chômage et 68,7 % de taux d'emploi, Longeville-sur-Mogne s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers (69,9 %) devancent les Agriculteurs exploitants (30,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 3 établissements actifs (2023), Longeville-sur-Mogne présente un profil à composante agricole significative. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 3 nouveaux établissements ont été créés de Longeville-sur-Mogne.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (84 €/hab), sur un encours de dette de 1 607 €/hab. La durée théorique de désendettement — 19,1 années — reste très longue, aux côtés de 2 229 €/hab d'investissement.
Avec 36,11 % de taxe foncière bâtie en 2024, Longeville-sur-Mogne affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (45,67 % de TFB), Longeville-sur-Mogne affiche -9,56 points d'écart, avec un taux communal de 32,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,95 %.
À l'échelle régionale, Longeville-sur-Mogne est dans la tradition viticole et agricole champenoise, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 35 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 20 allocataires de Longeville-sur-Mogne, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 770 € | 20 270 € |
| Effet de la redistribution | +1 500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 68,7 % | 10,9 % |
| Hommes | 81,0 % | 69,0 % | 14,7 % |
| Femmes | 73,2 % | 68,3 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 41,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 84,3 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 46,7 % | 46,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 69,9 % des emplois situés à Longeville-sur-Mogne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 69,9 % des emplois de Longeville-sur-Mogne.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Longeville-sur-Mogne.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,0 % des salariés de Longeville-sur-Mogne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Longeville-sur-Mogne, 19,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Longeville-sur-Mogne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 20 allocataires de Longeville-sur-Mogne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Longeville-sur-Mogne repose sur 3 établissements, soit 2,2 pour 100 habitants (-70 % vs médiane départementale). 3 créations récentes (taux de renouvellement : 100,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0